Menu

Virginie WEISS

DAMMARTIN EN GOELE

En résumé

Chers futurs Collaborateurs,

Je suis actuellement en recherche d'un poste dans la gestion des Ressources Humaines sur la région Ile de France.

Diplômée d'un Master 2 en Droit, Gestion et Administration des Entreprises obtenu à la faculté de Droit de Montpellier I en 2008, je suis également issue de la formation professionnelle, diplômée d'un Master 1 en Management, Droit et Gestion des Industries de l'Accueil, du Tourisme et des Loisirs que j'ai obtenu en 2007 à l'IUP du CETIA sur Toulouse (Centre d'Enseignement du Tourisme et des Industries de l'Accueil).

Forte de quatre années d'expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines en contexte internationnal et dans des domaines d'activités très complémentaires tels que l'industrie Electronique, le Tourisme, la Santé, l'Intérim et le placement, je sais aujourd'hui m'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

Mon sens de l'organisation, ma rigueur, ma discrétion et ma grande disponibilité font de moi une collaboratrice investie dans les différentes missions qui me sont confiées. Dotée d'une grande polyvalence, et d'un esprit d'équipe, je suis également à l'écoute de mes interlocuteurs.

Je serai ravie d'échanger sur mon parcours professionnel à l'occasion d'un entretien.

Merci de l'intérêt que vous porterez à l'égard de mon profil.

Cordialement
Virginie Weiss

Mes compétences :
Accompagnement
ADP
Anglais
Disciplinaire
Droit
Droit social
ETP
Formation
GSI
Microsoft Pack Office
Peoplesoft
PSE
RECLASSEMENT
Recrutement
Veille
Veille sociale

Entreprises

  • LG ELECTRONICS MOBILECOMM FRANCE - Chargée des Ressources Humaines - Recrutement Europe - Statut Cadre

    2011 - maintenant Contrats de travail et avenants, DUE, Déclarations obligatoires (DUCS EDI/ URSAFF/ DMMO/ Retraites), tenue du RUP, veille sociale, suivi et analyse des effectifs, gestion médico-sociale (Visites médicales, Arrêts maladies, Accidents du Travail …) ; Gestion des populations expatriées - procédure administrative et obligations légales (déclarations Pôle Emploi (Assurance chômage), sécurité sociale CFE + complémentaire santé.

    Recrutement : Définition des besoins - Sourcing - Dépôts d’annonces - Présélection des candidats - contrôles de références - Entretiens Français / Anglais - procédure d’embauche - Gestion des recrutements Intérim /CDD et CDI, des contrats d’apprentissages et stages ( relation écoles) - Intégration des nouveaux salariés /stagiaires - Reporting - Rédaction des job descriptions en fonction des besoins en recrutement Europe et Monde.
  • CLUB MEDITERRANEE SA - ASSISTANTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2011
  • EMPLEO Potentiel Humain - ASSISTANTE RH / CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2009 - 2010
  • VILLAGE CENTER loisirs - ASSISTANTE RH / ADJOINTE DE DIRECTION

    2008 - 2009
  • GROUPE ARPAD - Etablissements pour personnes âgées dépendantes - ASSISTANTE RH / CHARGEE DE PLANNING ET FORMATION

    2008 - 2008

Formations

Annuaire des membres :