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Viviane COLLETTE

PARIS

En résumé

Une double formation :

Maitrise et spécialisation en Psychologie du travail à Paris 5
DESS Développement Fonction RH, IAE Paris - Sorbonne Business School Alumni.

Formations complémentaires

Certifiée MBTI par Osiris Conseil
Certification à la Médiation à l'IFM Paris
Médiation Singulière au CNAM Paris

Mes actions prioritaires pour 2019 :

Auprès des salariés, ou demandeurs d'emploi :
* Coach Médiation singulière : "Etre à côté de vous pour faciliter vos prises de décision, tout au long de votre parcours professionnel"
* Evoquer vos conflits interpersonnels en entreprise : écoute, confidentialité, conseil.

Auprès des entreprises :
* Evaluation de potentiel et des SOFTS SKILLS, dans le cadre des recrutements et mobilités professionnelles
* Médiation au Travail : régler des conflits professionnels, contribuer à la Qualité de Vie au Travail.
* Médiation singulière : accompagner le développement professionnel et personnel de vos salariés, face aux changements de responsabilités.

Une expérience de conseil RH acquise auprès de PME et de GRANDS GROUPES :

Aide au recrutement, évaluation de potentiel, animation de formation, réalisation d'audits, et d'études selon les besoins des entreprises, réalisation d' accompagnements professionnels/personnels dans des contextes variés (mobilité, prises de responsabilités, orientation professionnelle, reclassement ).

Analyse de situations professionnelles auprès des travailleurs handicapés au sein de diverses entreprises afin d'améliorer leur qualité de vie en entreprise : diagnostics et recommandations RH.

Une expérience du bénévolat : SNC (solidarités nouvelles contre le chômage),
BGE (accompagnement de futurs créateurs d'entreprise) et PASSERELLES et COMPETENCES (conseil RH auprès des Associations)

Mes compétences :
Améliorer sa gestion du stress
Auditer et améliorer les processus RH
Realiser des entretiens professionnels
Accompagnement individuel sur des problématiques p
Mediation au travail
Evaluation de potentiel

Entreprises

  • CAREDEVRH : CONSEIL RH, COACH ET MEDIATEUR au TRAVAIL - Dirigeante

    2017 - maintenant CONSEIL RH et MEDIATIONS
    Au service de la qualité de vie au travail.

    Interventions auprès des salariés et des entreprises.
    Evaluation de potentiel et de mobilités internes et externes
    Gestion des conflits / la médiation au travail / QVT
    Accompagnement de personnes en poste, insertion professionnelle ou en recherche d'emploi souhaitant gérer des problématiques de changement

  • AXONE RH - Consultante RH Recrutement /Mobilités professionnelles

    1985 - 2017 Domaines d'intervention :

    - Recrutement, approche directe (profils commerciaux/secteur livre, responsable de centres de profits, spécialistes maintenance et technique ....)
    - Evaluation de potentiel (pour évoluer vers le management, la vente, la gestion de projet dans le cadre des mobilités internes au sein d'une entreprise ou d'un groupe)
    - Bilan de compétences, bilan de carrière, bilan d'étape et perspectives professionnelles (notamment au moment de l'avis d'inaptitude pour le salarié) - Plan de formation ou DIF.
    - Entretien Conseil dans le cadre des mobilités internes (une aide à l'accompagnement lors de la période d'intégration): un gage de réussite tant pour l'entreprise que pour le salarié.
    - Accompagnement recherche d'emploi, développement confiance en soi, re positionnement professionnel.
    - Conseil prévention des risques psychosociaux/stress
    - Animation de stages de formation : l'entretien d'appréciation, communication interpersonnelle
    - Conseil entreprise : évolution et maintien dans l'emploi des personnes handicapées au sein des PME
    - Coaching développement personnel/et positionnement professionnel
    - Conseil en mobilité professionnelle ( personnes handicapées, seniors, cadre en recherche d'emploi, ou reconversion) : réalisation de bilan professionnel dans le cadre d'une démarche de mobilité ( analyse des besoins et présentation d'un contenu et d'une méthodologie, entrainement, préparation entretien de recrutement, CV, analyse des compétences, synthèse en fin d'intervention.)
    - Analyse de la motivation individuelle.
    - Psychologie du risque / bonne connaissance des métiers liés à la sécurité
    - Conseil et audit de situation professionnelle auprès des Entreprises pour le maintien de leurs salariés handicapés.
    - Diagnostic Vie au Travail pour les salariés handicapés
    - Evaluation en vue d'un reclassement professionnel après un avis d'inaptitude.
    - analyse des besoins en matière de maitrise et d'amélioration des processus RH
    - audit du management des processus RH et propositions / plan d'action.

    Activités annexes, complémentaires :
    interventions comme bénévole dans une structure accompagnant
    des demandeurs d'emploi
    de futurs créateurs
    d'entreprise (dans le cadre des jurys de sélection : analyse des parcours et des projets ainsi que leur faisabilité : business plan, idées, marges de progression, conseils ) depuis 5 ans.

    Outils utilisés :
    Utilisation questionnaires de personnalité/description de profils cognitifs/ MBTI.

    Clients :
    Interventions auprès de Grands Groupes, PME, entreprises privées et publiques.
    Interventions possibles pour les Particuliers

    Secteurs : Aéronautique, Transport, Logistique, Assurance, Livre, Collectivités Territoriales, Agroalimentaire...

    Interventions sur Paris/Paca.

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1990 - 1992 DESS Ressources Humaines

    IAE Paris - Sorbonne Business School Alumni - formation en cours du soir, à partir de 1990.
    dirigé par Dimitri WEISS,
    Mémoire soutenu : La prise en compte de la motivation individuelle dans les organisations
    PROMO 1992

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1969 - 1974 en psychologie industrielle

    dirigé par Mme Levy Leboyer

Réseau

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