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Viviane HOUBAINE

TOULOUSE

En résumé

Ingénierie de formation.

Intervenante dans différents domaines : gestion de la diversité, lutte contre les discriminations, méthodologie du projet.

Gestion administrative et financière, gestion d'équipe.

Mes compétences :
Diversité
Gestion de la diversité
Interculturelle
Lutte contre les discriminations
Médiation
Médiation sociale
Relations interculturelles

Entreprises

  • COFRIMI - Directrice

    1992 - maintenant Directrice de la structure.
    Développement de trois pôles :
    1) POLE FORMATION dans les domaines du management interculturel, communication interculturelle, médiation, lutte contre les discriminations liées à l'origine.

    FORMATION CONTINUE
    - Formations réalisées en inter.
    - Formations réalisées en intra : contenu pédagogique établit à partir d'un cahier des charges ou réponse à un appel d'offres.

    FORMATION DIPLOMANTE
    - BPJEPS Loisirs Tous Publics UCA "Médiation sociale et interculturelle".

    2) POLE TRADUCTION/INTERPRETARIAT
    Prestations dans une vingtaine de langues. Interprétariat physique, par téléphone ou traduction écrite. Gestion d'un pool de 20 interprètes traducteurs.

    3) POLE RESSOURCES DOCUMENTAIRES
    Fonds documentaire spécialisé sur les domaines cités ci-dessus. Base de données informatisée et consultable sur le site www.cofrimi.com
    De nombreux documents sont téléchargeables. COFRIMI fait partie de RECI (réseau national de centres ressources).

Formations

Réseau

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