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Viviane MANKENDA

PARIS

En résumé

"Le Succès n'est pas la clé du Bonheur, le Bonheur est la clé du Succès.
Aimer ce que vous faîtes, vous réussirez." Albert Schweitzer.

Mes compétences :
Juridique
Législation sociale
Paie
Veille
Veille juridique
Formation professionnelle

Entreprises

  • KPMG - Direction Nationale Facilio - Responsable d'Application

    2011 - maintenant La Direction Nationale Facilio assure le maintien et les évolutions métiers du Système d’Information de l’activité d’exploitation de la paie pour le compte des clients du cabinet.

    La mission consiste à mettre en oeuvre les paramétrages des solutions métiers dans le domaine de la Gestion Sociale et de la RH.

    Les principales responsabilités :

    • Mise en oeuvre de nouveaux paramètres paie au regard des spécifications établies par les juristes en droit social

    • Assistance aux utilisateurs, afin de les aider dans l’emploi des solutions mise en oeuvre par la Direction Nationale Facilio.

    • Elaboration et participation aux sessions de e-tutorat (formation en ligne), permettant aux utilisateurs de parfaire leurs connaissances des outils mis à leur disposition

    • Tests et recettes métier, menées conjointement avec lles référents métiers

    • Rédaction et mise à jour des documentations de référence liées à l'activité.

  • Lefebvre Software - Consultant Paie/RH

    Rueil-Malmaison 2008 - 2011 - Réalisation de l'analyse fonctionnelle des besoins du client,
    - Paramétrage du produit aux besoins du client,
    - Formation des clients à l'utilisation du produit,
    - Assistance du client lors des tests et de la mise en exploitation,
    - Rédaction du reporting d'activité
    - Assurer la satisfaction des besoins du parc client,
    - Mise en place de la Gestion de la Formation Professionnelle
    - Accompagnement par le logiciel à la mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Postes et Compétences)

  • URSSAF - Référent Technique des Charges Sociales

    Montreuil 2007 - 2008 - Maîtrise de la législation du sociale relative notamment à l’assujettissement, à l’exigibilité, aux exonérations et aux taux de cotisations
    - Prise en compte des évolutions législatives et retransmission aux employeurs de plus de 2000 salariés (TGE)
    - Connaissance du parcours contentieux (Procédures de recouvrement amiable et forcé et leurs conséquences, les voies de recours)
    - Maîtrise des outils et services dématérialisés proposés aux cotisants (Télé déclaration, télépaiement, Titre Emploi Entreprise, Chèque Emploi Très Petite Entreprise).

  • URSSAF - Inspecteur stagiaire

    Montreuil 2005 - 2007 - Contrôle comptable d’assiette.
    - Contrôle des salaires et traitements (primes, avantages en nature, frais professionnels…)
    - Contrôle l’application de la législation sociale en vigueur au sein des entreprises.
    - Examen des documents juridiques (Extrait K-bis, Recueil des Procès verbaux)
    - Examen des documents comptables (liasse fiscale, balance, extrait grand livre.)
    - Examen des documents sociaux (contrat de prévoyance, contrats et accords des différents plans d’épargne salariale de type, PEE, PEI, PPESV, PERCO et intéressement)
    - Conseil et prévention en matière de législation sociale

Formations

Réseau

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