NIORT
Après mes études (Master RH CELSA), j'ai été très vite en responsabilité sur différents enjeux RH, parmi lesquels le contrôle de gestion sociale, le recrutement, le développement des compétences et la gestion administrative.
Guidé par la recherche de performance collective, je me positionne en accompagnement du business et en soutien de la stratégie de l'entreprise ; cet appui se traduisant par le développement d'activités RH efficientes tournées vers l'organisation, les compétences, l'intégration de nouvelles tendances et la formalisation de process, le développement des talents, le bonheur au au travail, la maîtrise des risques et des frais de personnel.
Mes compétences :
Gestion de l'emploi
Management
Management des organisations
Relations sociales
Ressources humaines
Developpement des talents
