Hélène HUYGHUES-BEAUFOND

En résumé

Entreprises

• Groupe Weka - Responsable Développement RH

  2018 - maintenant

• Groupe Weka - Chargée de Développement RH

  2013 - 2018 Mener des études RH : rémunérations,
  emplois, situation comparée, NAO,
  Organiser des conférences RH :
  thématique du Handicap, thématique du
  sens du travail, Sécurité au travail,
  Monter des sessions d'intégration :
  "Welcome Session"
  Mener des appels d'offres (formation)
  Mettre en oeuvre un Cursus Management
  pour 45 Managers
  Élaborer un nouveau système
  d'évaluation des compétences (EAE)
  Assurer toutes les missions relatives au
  recrutement et à la formation
  Déployer les campagnes d'alternance
  Encadrer une alternante RH (M2)

• Groupe Weka - Chargée de Développement RH

  2013 - 2018 Mener des études RH : rémunérations,
  emplois, situation comparée, NAO,
  Organiser des conférences RH :
  thématique du Handicap, thématique du
  sens du travail, Sécurité au travail,
  Monter des sessions d'intégration :
  "Welcome Session"
  Mener des appels d'offres (formation)
  Mettre en oeuvre un Cursus Management
  pour 45 Managers
  Élaborer un nouveau système
  d'évaluation des compétences (EAE)
  Assurer toutes les missions relatives au
  recrutement et à la formation
  Déployer les campagnes d'alternance
  
  Encadrer une alternante RH (M2)

• Ceva Logistics - Chargée de Ressources Humaines

  CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX 2013 - 2013 Remettre à jour le poste
  Prendre en charge les recrutements
  auprès des opérationnels au niveau
  national (déplacements)
  Assurer un feed-back qualitatif aux
  opérationnels
  Etre l'unique interlocuteur de l'OPCA
  Assurer le déploiement du Plan de
  formation / Etablir le pré bilan de

• CEVA Freight Management - Chargée de développement RH

  2013 - 2013

• Ceva Logistics - Chargé de développement rh

  CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX 2013 - 2013 Remettre à jour le poste
  Prendre en charge les recrutements
  auprès des opérationnels au niveau
  national (déplacements)
  Assurer un feed-back qualitatif aux
  opérationnels
  Etre l'unique interlocuteur de l'OPCA
  Assurer le déploiement du Plan de
  formation / Etablir le pré bilan de

• DELTA Security Solutions - Chargée de Ressources Humaines

  Champagne-au Mont d'Or 2010 - 2013 Développement RH
  
  Recrutement :
  En lien avec les Directeurs Régionaux et les Assistantes RH en région :
  Analyser le besoin avec l’opérationnel
  Rechercher des candidatures commerciales, techniques et managériales par l’intermédiaire de Jobboards
  Tenir des entretiens de recrutement physiques et téléphoniques
  Rédiger et diffuser des annonces
  ...
  
  Gestion des carrières :
  Etre en charge des définitions de fonctions de l’entreprise
  Tenir les entretiens de départ des commerciaux
  Traduire les entretiens en anglais,
  Garantir la gestion de la mobilité interne
  Participer à l’élaboration et au déploiement d’outils de gestion des carrières
  ...
  
  Formation :
  Recueillir les besoins de formation
  Participer à la construction du Plan de Formation
  Etre l’unique interface de l’OPCA : tous sujets
  Assurer l’instruction des dossiers de formation (DIF, Plan de formation) ...
  
  Communication RH :
  Réaliser la refonte du livret d’accueil
  Créer une arborescence « RH » pour le site internet de l’entreprise

• Delta Security Solutions - Chargée de Développement RH

  Champagne-au Mont d'Or 2010 - 2013 sites)
  
  Tenir les entretiens de départ des
  commerciaux « Exit interview », puis
  traduire les entretiens en anglais,
  Garantir la gestion de la mobilité interne :
  diffuser sur l'intranet les postes internes,
  traiter les demandes de mobilité interne,
  assurer le lien avec le futur manager...)
  Contribuer et participer au Comité
  Carrières ( organigrammes de
  remplacement, chemin de carrières, etc)
  Etre en charge des missions liées au
  recrutement et à la formation.

• Groupe Caisse des Dépôts - Chargée de recrutement

  Paris 2009 - 2010

• Caisse des Dépôts et Consignations - Assistante RH

  2009 - 2010 Sélectionner les profils,
  Tenir des entretiens de recrutement,
  Assurer la mise en ligne d'annonces,
  Réaliser les grilles de compétences et les
  profils de poste,

• Informatique CDC - Groupe Caisse des dépôts - Assistante de Direction

  2007 - 2009

Formations

• PARIS XIII

  Villetaneuse 2010 - 2012 Master 2 RH et Communication interne
  
  Université Paris 13, avec Mention AB.
  Sociologie des organisations, Droit du travail,
  NTIC, Management, Psychologie du travail,
  Santé et Sécurité, RSE, Formation, GPEC.

• UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

  Villetaneuse 2010 - 2012 Master 2 RH
  
  Université Paris 13, avec Mention AB.
  Sociologie des organisations, Droit du travail,
  NTIC, Management, Psychologie du travail,
  Santé et Sécurité, RSE, Formation, GPEC.

Réseau

• Christel CARBO RETAILLEAU

• Jacques LELARGE

• Jean-Christophe BROCHET

• Julie-Marie NG PING MAN

• Karima BENZAIM

• Marc MOSSO

• Michèle CAPPELAERE

• Morgane GUCCIARDI

• Nabaëte ABDELLI