NOGUERES
Perception des rôles en équipe BELBIN ( Avril 2013).
Dans les rôles de relation, j'ai le profil COORDINATEUR (Mature, confiant. Attentif aux autres et diplomate. Il clarifie les objectifs et fait progresser les prises de décision. Il s’assure que les efforts et les qualités des coéquipiers sont utilisés au mieux) et SOUTIEN (Sociable, sensible et conciliant. Il est attentif aux autres et à leurs besoins. Il est plein de tact. A l’écoute, il évite les frictions et recherche les consensus. Il bâtit le relationnel dans l’équipe).
Dans les rôles d'action, je me retrouve en PROPULSEUR (Dynamique et fonceur, il travaille bien sous pression. Il a le courage et la capacité de surmonter les obstacles. Il pousse les autres à l’action et aide l’équipe à recentrer son travail.) et ORGANISATEUR (Discipliné, fiable, ordonné, méthodique et efficace. Il transforme les idées en actions concrètes et pratiques que les membres de l’équipe pourront réaliser).
Dans le rôle de réflexion, je me situe en PRISEUR (Modéré, stratégique. Il fait preuve de discernement et envisage toutes les options.Evalue avec précision et de manière objective si les idées sont réalistes et bénéfiques).
Mes compétences :
PRISEUR
ORGANISATEUR
SOUTIEN
PROPULSEUR
COORDINATEUR
