NANCY
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Titulaire d'une licence en sciences économiques et diplômé de Sciences Po Paris je me suis, dans un premier temps, orienté vers la carrière de directeur d'hôpital. Après avoir réussi le concours de l’École Nationale de la Santé Publique, je me suis spécialisé dans les différents domaines de gestion (ressources humaines, finances, travaux, système d'information) grâce à un parcours diversifié. J'ai ensuite dirigé successivement deux établissements sanitaires (Centre Hospitalier de Toul, 550 salariés puis Centre Hospitalier de Charleville Mézières 2200 salariés), ce qui m'a conduit à développer mes connaissances et aptitudes dans les domaines de la santé publique, de l'analyse stratégique et de la conduite du changement. J'ai relaté une partie de cette expérience dans un ouvrage collectif intitulé "L'empreinte des dirigeants", paru en 2012 aux éditions de l’École des Hautes Études en Santé Publique.
Dans mes fonctions de dirigeant hospitalier, je me suis fortement investi dans les questions de santé et de sécurité au travail. Il m'est apparu en effet que cette question, cruciale dans les institutions sanitaires et sociales, était paradoxalement insuffisamment prise en compte (sans doute en partie pour des raisons historiques et culturelles). J'ai ainsi été un des promoteurs du document unique à l'hôpital et, j'ai mis en œuvre plusieurs démarches de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Ces expériences m'ont confirmé que la prévention en santé et sécurité au travail constituait, pour les organisations, un véritable investissement dont le retour était positivement mesurable. Étant devenu progressivement un acteur de la prévention, j'ai eu l'opportunité de rejoindre l'INRS en 2010 où j'exerce les fonctions de directeur du centre de Lorraine. Vice président du comité chimie de l'Association Internationale de Sécurité Sociale je suis par ailleurs, en 2013, auditeur du Centre des Hautes Études en Développement Économique.
J'ai rejoint depuis le 10 Juin 2014 l'ARS de Lorraine où j'exerce les fonctions de Directeur de l'Offre de santé et de l'Autonomie.
Mes compétences :
Ressources humaines
Maîtrise d'ouvrage
Gestion de projet
Gestion Finance Comptabilité
Analyse stratégique
Management
Prévention des risques professionnels
Communication
Pas de formation renseignée
