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Xavier MAGAT

SAINT ETIENNE

En résumé

Fort de 20 années d'expérience au sein du secteur médico-social et de l'éducation populaire, je souhaite désormais mettre à profit ma riche expérience de Direction à travers des projets divers et variés pour m'engager pleinement dans une structure tout aussi dynamique qu'ambitieuse.

De part mon parcours, mon intérêt pour une structure évoluant sur le public des personnes âgées ou porteur d'un handicap reste entier.

Homme de convictions et de valeurs, je désire partager avec une équipe un projet structuré favorisant la place et l'épanouissement de chacun.

Mes compétences :
Stratégie
Communication
Ressources humaines
Management
Travail en équipe
Gestion financière

Entreprises

  • ELEA - Directeur adjoint RH et Communication

    2014 - 2016 -Administration et organisation de l’entité en matière de ressources humaines.
    - Mis en place la fonction RH dans l’association, notamment accompagnement aux changements liés au contexte de fusion.
    - Pilotage la politique sociale sous l'ensemble de ses aspects : recrutement, paie, formation, gestion de carrière.
    - Assuré le fonctionnement du service administratif (Formation, Administration du personnel, Paie, Facturation, Comptabilité).
    - Assuré le conseil en matière de management et d'organisation du travail ainsi que dans le domaine des relations et réglementations sociales.
    - Organisé la veille réglementaire.
    - Mis en œuvre du reporting de la gestion sociale.
    - Représenté la DG auprès des IRP.
    - Réalisation du bilan social en vue des NAO.
    - Géré les contentieux sociaux et conflits individuels et collectifs.
    - En charge de la communication interne et externe de l’entité.
    - Participation à la définition des orientations stratégiques.

  • Familles Rurales Fédération de la Loire - Directeur

    2006 - 2013 - Coordination et animation d’un réseau associatif départemental et de la Fédération (80 associations locales, Plus de 1000 responsables Associatifs, 200 salariés locaux - Budget 3,5€) en lien avec le Conseil d'Administration.
    - Pilotage de la construction d’un projet associatif, de sa mise en oeuvre, de ses actions correctives, de son évaluation.
    - Mise en oeuvre du fonctionnement et de la stratégie de développement de la fédération et de ses secteurs d'activités.
    -Management de pôles 4 d’activités (petite enfance, enfance jeunesse, service sociale-payes et un service d'aide à domicile composée de 170 salariés.
    - Participe et suit les relations avec les autorités publiques, les administrations, les organismes sociaux et les organismes partenaires.
    - Pilotage de 2 fusions
    - Ingénierie de développement (Déploiement de projets innovants, Développement du service social-payes sur la région Rhône Alpes).

  • Familles Rurales Fédération de la Loire - Coordinateur Départemental

    2003 - 2005

  • Familles Rurales Fédération Loire - Permanent

    1995 - 2002 En charge du Pole Petite Enfance, du développement des politiques territoriales

Formations

  • ARAFDES

    Lyon 2009 - 2009 Module

    12 journées de formation

  • Université Jean Monnet UER (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2004 - 2005 Maîtrise - titre Ingénieur Maître

    Spécialité Management des entreprises

  • EPSECO

    St Etienne 1992 - 1993

Réseau

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