Xavier THOMAS

En résumé

Entreprises

• Adaméo - Manager Activité Recrutement

  PARIS LYON MARSEILLE 2017 - maintenant Adameo - The Human Supply Chain Solution
  
  

• Vincent de Paul - Formateur ( Bac +3 à BAC+5 en Ressources Humaines )

  2015 - maintenant

• RH Addict - Consultant

  2013 - 2017 Nos prestations répondent à des valeurs de professionnalisme et de performance pour offrir aux entreprises qui nous font confiance, une qualité de service et une réelle expertise autour du recrutement, de l’évaluation de potentiels, de l’accompagnement et de la formation, de l’audit et du conseil en organisation de process RH.
  
  

• Groupe Berto - Responsable Recrutement

  Avignon 2007 - 2012 Définition et déclinaison de la politique de recrutement groupe et accompagnement au développement des carrières (gestion des potentiels, politique de mobilité interne…)

• UNILOG Logica IT Services (SSII - 40 000 personnes) - Responsable Ressources Humaines

  2001 - 2007 Définition et déclinaison de la stratégie RH de la Business Unit, accompagnement RH opérationnel (conseil et expertise), garant de l’application des règles et processus RH groupe.
  
  - Recrutement : profils de postes, sourcing, tests, entretiens, gestion des mobilités internes…/ Encadrement : 2 chargés de Recrutement
  - Juridique/administration du personnel : Gestion du disciplinaire, contrats de travail… / Encadrement 1 Gestionnaire Administrative
  - Relations sociales : Assistance et conseil auprès de la Direction dans les réunions avec les IRP
  - Formation : Plan/Bilan de formation, Ingénierie/Gestion de la formation, animation de sessions
  - Gestion des carrières : Comité de décision (carrière, rémunération…), mise en place d’une GPEC
  - Conduite de projets RH : Gestion des potentiels, politique de rémunération, …

• UNILOG Logica IT Services (SSII - 40 000 personnes) - Chargé de Recrutement

  1998 - 2001 Mise en place de la politique de recrutement en Région (Développement de process, conseil auprès des opérationnels…) et développement des relations avec les Ecoles.

• Centre Hospitalier d’Alès / Gard (30) - Responsable du Personnel en Contrat CES (Eff. 80 pers.)

  1996 - 1997 Mise en place d’une politique de gestion des CES ( recrutement, intégration, formation), Suivi de la gestion administrative et de la paie.

Formations

• Université Paul Valéry Montpellier III

  Montpellier 1989 - 1995 DESS
  
  Cursus en psychologie du travail