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Xiaohui YAO

IVRY-SUR-SEINE

En résumé

Mes compétences :
eLearning
Formation
Anglais
Customer Service
Sens Relationnel
Organization
Ressources humaines

Entreprises

  • Faurecia - ASSISTANTE RH en charge de FORMATION

    2014 - maintenant Alternance 12 mois + CDD 2 mois - Faurecia University - coordination des formations au niveau international
    Gestion des formations destinées à la population des Managers de la division SIEGE - 5 500 salariés
    * Analyse et définition des besoins avec les correspondants RH locaux (20 pays) ;
    * Etude de la cohérence des formations en vue d'assurer la montée en compétences des
    collaborateurs ;
    * Vérification des conditions d'éligibilité des demandes de formations ;
    * Validation des demandes de formation auprès des Vice-présidents, Directeurs de
    Département ;
    * Suivi administratif des stages, recueil des fiches de présences ;
    * Préparation des éléments de formation pour les entretiens annuels ;
    * Mise à jour du SIRH des éléments de formation, vérification des données (mobilité,
    coordonnées...) ;
    * Participation à la définition de l'offre de formation ;
    * Mise en place de nouvelles formations (e-learning, classes virtuelles, MOOC)
  • JM Global - ASSISTANTE RH en charge de FORMATION

    2014 - 2014 CDD 1mois - Centre de formation Langues et Informatique de Gestion
    * Constitution des dossiers de prises en charge pour le DIF ;
    * Saisie des informations dans le logiciel de formation ;
    * Demande de prise en charge auprès des OPCA (Fafih, Cefaa, Fafiec ...) ;
    * Envoi et suivi des demandes de remboursement auprès des OPCA.
  • AIR France - TELECONSEILLERE TRILINGUE

    Roissy CDG 2012 - 2013 CDD 18 mois - centre d'appels Chinois
  • Lesaffre - ASSISTANTE QUALITE

    Marcq-en-Barœul 2011 - 2011 Stage 1 mois - Service Production de la joint-venture franco-chinoise (agro-alimentaire)
  • Kingdee Software - ASSISTANTE RH en charge de recrutement

    2009 - 2009 Stage 1 mois- Editeur de logiciel (3 000 salariés) - 90% d'Ingénieur Etudes et Développement
    * Evaluation de l'adéquation des CV des candidats par rapport aux besoins ;
    * Organisation des rendez-vous avec les chargées de recrutement ;
    * Accueil des candidats
    * Saisie des dossiers dans le SIRH.

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