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Yacine BENMEHAIAOUI

Merignac

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Ressources humaines
Paie
Formation
Recrutement

Entreprises

  • DECOCERAM - Responsable Ressources Humaines

    Merignac 2017 - 2017 Enseigne du Groupe St Gobain Distribution Bâtiment France, Décocéram est le spécialiste de la distribution de carrelage et de décoration en France.
    Au sein du siège social à St Priest, j'occupe le poste de Responsable Ressources Humaines à travers les responsabilités suivantes :

    > Suivi Opérationnel RH du Site du Sud-Ouest - 15 agences / 100 salariés
    - Recrutement, intégration, évaluation, formation, suivi de l'évolution des salariés
    - Accompagnement des chefs d'agence en posture de coach RH

    > Responsable Formation pour l'ensemble des salariés Décocéram (56 agences - 500 salariés)
    - Définition du plan de formation en lien avec le comité de direction
    - Élaboration, suivi et contrôle du budget
    - Suivi des pépinières alternants et CQP Chef d'Agence
    - Création de modules spécifiques et e-learning
    - Interlocuteur pour St Gobain Distribution Bâtiment France

    > Administration du Personnel / Paie :
    - Rédaction des contrats de travail
    - Interface avec le CSP Paie pour le bon déroulement du traitement des salaires
    - Constitution des dossiers du personnel
    - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    - Suivi des SIRH

    > Projets Ressources Humaines :
    - Développement de la GPEC
    - Développement de la GTA - gestion des temps
  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Chargé de Missions Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2017 Appui aux Managers de Points de Vente sur les questions RH : entrées/sorties de personnel, recrutement, suivi de l'intégration des personnes recrutées, conseil en droit social, IRP, questions disciplinaires

    Sourcing : publications d'offres, recherche sur CVthèques, partenariats avec les écoles de la région Sud-Est, réseaux sociaux

    Suivi des stagiaires et des alternants
  • Danone - Gestionnaire Ressources Humaines Intérimaires en Implant

    Paris 2008 - 2015 Danone Produits Frais France - Base Logistique de Chaponnay (69) pour le compte d'Adecco Logistique
    Présence sur site 1 jour par semaine

    - Administration du personnel : rédaction & gestion des contrats de travail, suivi et bilans de missions, accompagnement des intérimaires en fin de contrat

    - Paie : collecte, saisie & vérification des éléments variables de paie, maîtrise du risque URSSAF, veille juridique & sociale
  • ADECCO - Gestionnaire Ressources Humaines Intérimaires

    Villeurbanne 2006 - 2016 Adecco Logistique & Tertiaire/Téléservices (69)
    200 intérimaires - 35 sociétés clientes

    Administration du Personnel : rédaction & gestion des contrats de travail, DUE, déclarations accidents du travail, suivi absences/retards, gestion des visites médicales, tickets restaurant, actions CE/mutuelle, entretiens de recadrage/licenciement

    Paie : collecte & vérification des éléments variables de paie, gestion des réclamations, maîtrise du risque URSSAF, traitement des acomptes, veille juridique & sociale

    Recrutement : sourcing, publication d'annonces, conduite d'entretiens collectifs & individuels, prise de références, synthèses de candidature

    Formation : gestion budgétaire des formations prévues au plan, rédaction des contrats de formation, gestion dossiers CIF/DIF
  • DECATHLON - Gestionnaire Administratif & Financier

    Villeneuve d'Ascq 2004 - 2006 Audit de la fiscalité immobilière : constitution de dossiers de dégrèvements pour l’ensemble des sites Décathlon en France et négociation avec l’administration fiscale (montants des dégrèvements obtenus : 400 000 €)

    Suivi juridique des actes immobiliers, gestion des immobilisations des magasins
  • SPIE Communications - Assistant Ressources Humaines

    Malakoff Cedex 2003 - 2003 Stage de fin de DUT :
    - réalisation du Livret d'Accueil pour le nouveau salarié & du Bilan Social 2002
    - participation à la gestion administrative du personnel : absences, congés, astreintes, RTT, mise à jour du registre du personnel
    - communication interne : mise à jour de l'affichage obligatoire (inspection & médecine du travail)

Formations

Réseau