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DECOCERAM
- Responsable Ressources Humaines
Merignac
2017 - 2017
Enseigne du Groupe St Gobain Distribution Bâtiment France, Décocéram est le spécialiste de la distribution de carrelage et de décoration en France.
Au sein du siège social à St Priest, j'occupe le poste de Responsable Ressources Humaines à travers les responsabilités suivantes :
> Suivi Opérationnel RH du Site du Sud-Ouest - 15 agences / 100 salariés
- Recrutement, intégration, évaluation, formation, suivi de l'évolution des salariés
- Accompagnement des chefs d'agence en posture de coach RH
> Responsable Formation pour l'ensemble des salariés Décocéram (56 agences - 500 salariés)
- Définition du plan de formation en lien avec le comité de direction
- Élaboration, suivi et contrôle du budget
- Suivi des pépinières alternants et CQP Chef d'Agence
- Création de modules spécifiques et e-learning
- Interlocuteur pour St Gobain Distribution Bâtiment France
> Administration du Personnel / Paie :
- Rédaction des contrats de travail
- Interface avec le CSP Paie pour le bon déroulement du traitement des salaires
- Constitution des dossiers du personnel
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
- Suivi des SIRH
> Projets Ressources Humaines :
- Développement de la GPEC
- Développement de la GTA - gestion des temps
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Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
- Chargé de Missions Ressources Humaines
Paris
2016 - 2017
Appui aux Managers de Points de Vente sur les questions RH : entrées/sorties de personnel, recrutement, suivi de l'intégration des personnes recrutées, conseil en droit social, IRP, questions disciplinaires
Sourcing : publications d'offres, recherche sur CVthèques, partenariats avec les écoles de la région Sud-Est, réseaux sociaux
Suivi des stagiaires et des alternants
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Danone
- Gestionnaire Ressources Humaines Intérimaires en Implant
Paris
2008 - 2015
Danone Produits Frais France - Base Logistique de Chaponnay (69) pour le compte d'Adecco Logistique
Présence sur site 1 jour par semaine
- Administration du personnel : rédaction & gestion des contrats de travail, suivi et bilans de missions, accompagnement des intérimaires en fin de contrat
- Paie : collecte, saisie & vérification des éléments variables de paie, maîtrise du risque URSSAF, veille juridique & sociale
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ADECCO
- Gestionnaire Ressources Humaines Intérimaires
Villeurbanne
2006 - 2016
Adecco Logistique & Tertiaire/Téléservices (69)
200 intérimaires - 35 sociétés clientes
Administration du Personnel : rédaction & gestion des contrats de travail, DUE, déclarations accidents du travail, suivi absences/retards, gestion des visites médicales, tickets restaurant, actions CE/mutuelle, entretiens de recadrage/licenciement
Paie : collecte & vérification des éléments variables de paie, gestion des réclamations, maîtrise du risque URSSAF, traitement des acomptes, veille juridique & sociale
Recrutement : sourcing, publication d'annonces, conduite d'entretiens collectifs & individuels, prise de références, synthèses de candidature
Formation : gestion budgétaire des formations prévues au plan, rédaction des contrats de formation, gestion dossiers CIF/DIF
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DECATHLON
- Gestionnaire Administratif & Financier
Villeneuve d'Ascq
2004 - 2006
Audit de la fiscalité immobilière : constitution de dossiers de dégrèvements pour l’ensemble des sites Décathlon en France et négociation avec l’administration fiscale (montants des dégrèvements obtenus : 400 000 €)
Suivi juridique des actes immobiliers, gestion des immobilisations des magasins
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SPIE Communications
- Assistant Ressources Humaines
Malakoff Cedex
2003 - 2003
Stage de fin de DUT :
- réalisation du Livret d'Accueil pour le nouveau salarié & du Bilan Social 2002
- participation à la gestion administrative du personnel : absences, congés, astreintes, RTT, mise à jour du registre du personnel
- communication interne : mise à jour de l'affichage obligatoire (inspection & médecine du travail)
