Yamina AKEB

En résumé

Entreprises

• Kelly Services - Chargée de recrutement

  Puteaux maintenant

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Chargée de recrutement - BL ENTREPRISES chez SUEZ RV France

  Paris La Défense 2017 - maintenant

• Kelly Services - Chargée de Recrutement

  Puteaux 2006 - maintenant Depuis 2006, mes axes de travail en qualité de chargée de Recrutement au sein de Kelly Services sont :
  
  1. Recrutement :
  .Analyse de poste (en collaboration avec les entreprises utilisatrices)
  ·Gestion des sources : rédaction et diffusion d’offres sur sites Internet, Ecoles, ANPE, APEC…
  ·Présélection des CV et prise de rendez-vous
  ·Entretiens individuels et collectifs (profils du secteur tertiaire et généraliste: assistanat de direction, conseiller clientèle, commerciaux, comptable…)
  ·Mise à disposition du personnel
  ·Passation et restitution de tests
  ·Rédaction de synthèses d’entretiens
  
  2. Commercial :
  .Fidélisation du portefeuille client (Visites clients)
  ·Développement de parts de marché sur grands comptes
  ·Bilans qualitatifs, mesure de la satisfaction client
  ·Suivi du Crédit client (solvabilité, recouvrement)
  ·Propositions commerciales, négociation (Travail Temporaire et Placement)
  
  3. Administration du Personnel :
  Etablissement des paies (140/mois), suivi et correction des paies
  ·Gestion des acomptes et des notes de frais
  ·Gestion des réclamations intérimaires
  ·Etablissement des contrats de travail
  ·DUE, registre du personnel, affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
  ·Gestion des congés payés, RTT, arrêts de travail (maladie, maternité, attestation de salaires)
  ·Organisation et suivi des visites médicales
  ·Documents fin de contrat (attestations Assedic, certificats de travail)
  ·Rédaction de déclaration des accidents du travail
  ·Gestion du risque URSSAF et Inspection du travail
  ·Gestion du 1% logement
  ·Gestion des formations intérimaires (évaluation des besoins clients et intérimaires, logistique, constitution des dossiers administratif, suivi auprès des intérimaires)...
  
  Mais également des expériences en qualité de chargée de Formation au sein
  d'unilever Bestfoods France, Renault SAS ou j'avais en charge :
  
  1. Intégration :
  Animation de sessions d'accueil pour les nouveaux embauchés
  Création de modules de formation au poste de travail, formations métier sur le terrain.
  2.Formation :
  Recueil et analyse de besoins en formation pour le département
  Recherche de formations externes en partenariat avec les achats
  Rédaction du cahier des charges pour les formations externes en partenariat avec les opérationnels
  Mise à jour des modules de formation existants
  3. Gestion :
  Création et suivi des dossiers formation
  Création de tableaux de bord pour le suivi de l'activité formation
  Mise en place de sessions de formation (salles, intervenants, stagiaires et convocations)
  SIRH : Saisie du plan de formation dans SAP
  Saisie des sessions de formation dans SAP en vue de l’établissement de la déclaration CERFA n°2483
  Participation à l'élaboration du cahier des charges (formation)
  Transversal : Participation aux réunions des Responsables de Formation
  Participation au groupe "Evaluation" en vue de prouver l'efficacité des actions formation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Adrien LAFARE

• Antoine RIVIERE

• Emilie FREICHEL

• Emmanuel THOMAS

• Juliette DOS SANTOS

• Mathilde ROBIN

• Max KOVPAK

• Philippe MESSAGER

• Roland SHOURICK

• Tiphaine HADET CHOPLAIN