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BNP Paribas Personal Finance
- Responsable Pilotage Formation
Levallois Perret
2013 - maintenant
Responsable Pilotage Formation
Manager du Service Support Formation France– (6 col.)
• Administration de la formation et gestion de l’Espace Formation (10 salles)
• Responsabilité de l’outil CornerStone (4000 utilisateurs) : contacts support et MOA Groupe, animation de la communauté des administrateurs, traitement des demandes utilisateurs et des dysfonctionnements…
• Préparation des Orientations, Plans prévisionnels et Réalisés Formation
• Reportings : bilan social, rapport de situation comparée, déclaration fiscale…
• Relations OPCA
IRP : pilotage des Commissions Formation, présentations en CE et CCE
Marketing/communication de l’offre Formation transverse
Coordination/collaboration avec les filiales internationales
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BNP Paribas
- Chef de projets RH
Paris
2010 - 2013
Chef de Projets au département « HR Development Global Policies »
Evaluation AAA – nouvelle approche/nouvel outil CornerStone (cible : 2200 Senior Managers)
• Pilotage du projet (dont relations avec la MOA)
• Change management : animation d’un réseau de correspondants, production des kits de documentation et formation, animation de sessions de formation
Global People Survey – enquête d’opinion interne annuelle (cible : 175000 col.)
• Relations avec le cabinet Towers Watson
• Animation/support : correspondant de 4 entités (CIB, IS, BNL, BGL) lors des phases de préparation, d’administration et d’analyse des résultats
Senior Management Positions – les 2200 postes ayant l’impact le plus important sur le Groupe
• Identification initiale en relations avec le cabinet HayGroup
• Mise à jour : pilotage du processus de mise à jour (3 fois par an), analyses
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Klépierre
- Gestionnaire de carrière
Paris
2007 - 2010
Gestionnaire Individuel RH (périmètre France)
• Carrière : entretiens individuels, gestion des mobilités et des sorties, animation et suivi des processus d’évaluation professionnelle et de revue des rémunérations
• Recrutement : sourcing, sélection, gestion des CDD et de l’intérim
• Communication : rédaction de la lettre d’information mensuelle de la DRH.
• RSE : reporting NRE, SAM, Vigeo
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Beijaflore
- Chargé de recrutement
Paris
2005 - 2007
Chargé de recrutement
• Cible : ingénieurs issus de grandes écoles (de 6 mois à 15 ans d’expérience)
• Sourcing : approche directe (60%), portails d’emploi Internet, cooptation et relations écoles
• Sélection : entretiens individuels
