ANTEO Consulting - Groupe SODIFRANCE
- Consultant S.I : Architectures & Nouvelles Technologies
Saint-Grégoire
2008 - maintenant
• Objectifs :
- Consultant S.I : Conseil en urbanisation des S.I (Référentiel métier UML, Cobit, CMMI...) & Méthodes (Scrum, Kanban, Travail collaboratif, Conduite du changement...)
- Avant vente : Présentation des offres, réponses à appels d'offre, soutenances...)
- Chef de projet, Scrum Master / Product Owner, Kanban
- AMOA : Assistance à maîtrise d’ouvrage, Alignement MOA/MOE, Rédaction des spécifications générales et détaillées
- Institut de Formation : Responsable de l’offre de formation « Nouvelles Technologies » et Responsable pédagogique (expertise et conduite du changement)
- Architecte JavaEE : EJB, JPA, Hibernate, Spring, JSF, Struts…
- Veille : Participation à des conférences, à des formations, des présentations d’éditeurs et écriture d’articles sur le blog http://blog.anteo-consulting.com/
• Missions :
- Conseil : Formation et accompagnement de plusieurs clients sur de l’urbanisation (mise en place d’un référentiel de système d’information en UML sous Magic Draw ; travail collaboratif avec Teamwork Server ; accompagnement des consultants métiers) et sur les architectures et nouvelles technologies (JBoss Seam).
- Responsable de l'offre "Nouvelles Technologies" et "Conduite du changement » de Sodifrance Institut : Réponses à Appels d'Offres, Plans de formations, Animation et Conception de supports, Ingénierie pédagogique et Conduite du changement (de l’étude d’impacts au déploiement des leviers).
- Formations Inter et Intra : Formations sur .Net (.Net ; WinForms ; ASP.Net ; ADO.Net ; WCF ; WWF)
Formations Java EE (Java, JSP/Servlet, Hibernate, JSF, JBoss Seam, XML, JBoss AS…) Méthodes et standards (UML 2, XML, Introduction NT, Méthodes Agiles).
- Chef de Projet : Chef de projet MOE (.Net). Responsable d'une équipe de 10 personnes réparties chez le client et en back office. Spécifications, Analyse et Conception, Développement, Assemblage et intégration, Recette, Accompagnement à la mise en production.
Chef de projet AMOA (Java) Responsable d’une équipe de 10 analystes/concepteurs en liaison avec trois équipes distantes. Mise en œuvre de Kanban.
- AMOA : Réunions et Comités de suivi, Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées pour un projet au forfait en Back Office. Conseil en expression de besoins, gestion d’un backlog produit (Méthode Scrum). Analyse fonctionnelle et conception d’architectures SOA (Méthode Kanban).
• Clients : MMA, BNPP, BOSCH, EUROPCAR, POLE EMPLOI, RSI, VEOLIA, CIMUT, IBP
- Méthodes & Standards : UML, XML, MDA, UP, COBIT, SOA, Méthodes Agiles : XP, Scrum , Kanban
- Java 7/JEE 6 : Spring 3, JPA/Hibernate 3, JSF 1.2, EJB 3, JSP/Servlets, Struts 1.3
- Microsoft .Net : C# 4, Asp.net, Ado.net
- Web : HTML, CSS, JS, JQuery, Ajax
- Cloud & ALM : Atlassian OnDemand, Heroku, Amazon EC2, CloudBees, CloudFoundry
- Outils : Confluence, Mantis, JIRA, Bamboo, Jenkins, Wiki, WordPress, ALM ( Tuleap, Redmine, Atlassian OnDemand), Git, SVN
- Systèmes & SGBDR : Windows, Linux, MySQL, Postgresql, Oracle
IB - Groupe CEGOS
- Consultant Formateur
Puteaux
2006 - 2008
• Objectifs :
- Formations Inter: Formations Techniques Orientées « métier ». Ex : Développeur, Chef de Projet, DSI
- Formations Intra: Formation Spécifiques. Contenu Technique et Pédagogique adapté aux besoins.
• Missions :
- Formations Techniques : Java, J2EE, UML 2.0, RUP/UP, XML, XSLT, SQL, Linux, Struts, Hibernate)
- Séminaires (tous publics) : exemple : «XML au cœur du Système d’Information».
- Formations Avancées : (public : développeurs expérimentés) Exemple : « Java Avancé »
- Installation des maquettes de formation, création d’images virtuelles (VMWare/ Virtual PC)
• Clients : AREVA, THALES, EQUANT, ORANGE, GROUPAMA, SAGEM, RATP…
• Compétences acquises :
- Montée en compétences sur 14 formations sur UML, Java/J2EE, XML et SQL
- Certifications: Certification UML 2 par l’Object Management Group, Certification à l’animation d’une formation (techniques d’expression, méthodes d’animation, pédagogie) par la société CEGOS.
- Gestion de projet: Réalisation des cursus pédagogiques Java/J2EE et UML, Gestion et répartition du temps et des tâches, Respect du planning, Recherche d’informations et de ressources.
ALCATEL-LUCENT UNIVERSITY
- Trainer
2004 - 2006
• Objectifs :
- Formation du personnel interne à Alcatel : coordination des équipes et développement de carrières
- Formation à l’international auprès des clients d’Alcatel : configuration, installation, opération, maintenance et administration des équipements d’un réseau de télécommunications fournis par ALCATEL.
• Missions :
- Formations Techniques, (public : clients, personnel interne: installateurs, support, offres et commerciaux), ex : «Alcatel MMSC, Description, Administration et Opération».
- Formations Théoriques, (tous publics), ex : «IMS Overview».
- Formations Avancées, (public : développeurs en R&D, prestataires), ex : «Alcatel A5350, IMS Services Development».
- Installation des maquettes de formation
• Compétences acquises :
- Certification à la conception (liste de tâches ; pyramide des objectifs ; guide animateur ; élaboration du support de formation) et l’animation (techniques d’expression, méthodes d’animation) d’une formation.
