Milton Roy Europe
- Leader Pièces de rechange
2011 - maintenant
ROLE D’ANIMATION
Passer les consignes entre les équipes
Développer le lien de l’équipe avec les services supports (maintenance, qualité, méthodes)
Organisation du travail (au sens planification)
Cloturer les ordres de fabrication
Animer la performance collective : respect de l’ordonnacement, cibles qualité, cibles productivité, durée de nettoyage quotidien de la zone
Animer la mise à jour des données présentées sur le tableau de ligne (pitch, présence de personnes etc...)
valider les aptitudes au poste de travail
Former les nouveaux arrivants sur ligne
Participer aux entretiens annuels
Suppléer les opérateurs par des intérimaires si besoin
EHS
Controler la zone par rapport à la grille d’audit EHS
Remonter les presqu’accidents
Respecter le port des EPI
Analyser les incidents, remonter des évenements et des besoins
Participer à des audits JHA
AMELIORATION CONTINUE
Collecter les anomalies
Participer à l’analyse et à la résolution de problèmes rencontrés
TPM
Etre responsable de la collecte d’anomalies
Mettre à jour les tableaux de fin de lignes et de suivi de production
S’assurer de la réalisation des audits 6S
Animer des sujets en réunion TOP10 et en cellule d’amélioration continue
SOUTIEN DES DIFFERENTS SERVICES EN PRODUCTION
Participer aux activités de la production (montage standard, montage industriel, logistique, usinage)
COMPETENCES
rigeur, autonomie, organisation, dynamique, communication, leadership, anticipation, travail d’équipe, polyvalence
COMPETENCES INFORMATIQUE
Excel, word, ERP
COMPETENCES TECHNIQUE
Connaitre les techniques d’assemblage et de montage mécanique
Sensibiliser à la protection métal/métal
Connaitre les bases de la mécanique générale
HABILITATIONS
Habilitation électrique BR BT
