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Yann FURET

SAINT-NAZAIRE

En résumé

Spécialiste du développement de la performance managériale, FYconsulting Yann FURET a pour vocation d'aider les entreprises et les collectivités à développer le talent de leurs collaborateurs en matière de Communication, de Management et de Négociation en proposant une offre complète de conseils et de formations concrètes et pratiques.

Pour plus de détail :Array

FYconsulting est membre du réseau IMPULSION CONSULTING, réseau de consultants-formateurs indépendants spécialisés en management opérationnel qui a pour vocation de permettre à toutes les entreprises, collectivités et écoles de France de bénéficier de formations reconnues comme très opérationnelles, concrètes, pragmatiques, orientées terrain et réellement applicables.
Pour mieux connaître le réseau professionnel :Array

NOUVEAUTÉ ET EXCLUSIVITÉ : Impulsionvidéo est le catalogue vidéo conçu et détenu en propre par Impulsion Consulting. Nos modules de formation intègrent ces vidéos de management. 100% réalistes, SANS MONTAGE, SANS COUPURE, SANS TEXTE, filmées en format 2.0, haute définition et stéréo, avec des praticiens du management et de la formation (et non pas avec des comédiens professionnels)
Toutes les vidéos sont accessibles sur le siteArray

Le TOP'M100 (marque déposée) est l'outil de CHECK-UP MANAGERIAL, d'aide au recrutement des managers, de diagnostic de l'efficacité managériale et des besoins en matière de formation développé par Impulsion Consulting.
Pour découvrir l'outil :Array
N'hésitez pas à demander des codes d'accès pour tester le TOP'M100.

Nous proposons également un module de formation traitant douze thématiques managériales sous forme de jeu (principe de ludopédagogie) et dans une logique de développement de l'esprit d'équipe (team-buiding)

Self recruting (marque déposée) est un principe d'aide au recrutement de managers très économique. Le Dirigeant (ou le DRH) est accompagné essentiellement pendant les phases les plus difficiles du recrutement.

SOS manager (marque déposée) est une offre d'assistance managériale fonctionnant par mail ou téléphone destinée à ne pas laisser un encadrant sans réponse à ses interrogations, à ses doutes, à son besoin d'aide.

Mes compétences :
Communication
Management
Transmission du savoir-faire

Entreprises

  • FYconsulting - Consultant formateur en Management Opérationnel

    2015 - maintenant TRIPLE GARANTIE IMPULSION RÉUSSITE

    FYconsulting vous offre la sécurisation de vos investissements formation
    Toutes mes formations bénéficient automatiquement et systématiquement de la Triple Garantie Réussite
    a. Garantie de l’acquisition de nouvelles compétences de la part des apprenants
    b. Garantie de satisfaction quant à la pédagogie utilisée
    c. Garantie de la mise en œuvre grâce à une assistance de 30 jours

  • FYconsulting - Consultant formateur en Management Opérationnel

    2015 - maintenant EXCLUSIVITE : LES VIDEOS DE MANAGEMENT
    FYconsulting se dote d’un catalogue de vidéos de management. 100% réalistes, SANS MONTAGE, SANS COUPURE, SANS TEXTE, filmées en format 2.0, haute définition et stéréo, avec des praticiens du management et de la formation (et non pas avec des comédiens professionnels) www.videos-de-management.online

  • FYconsulting - Consultant formateur en management opérationnel

    2015 - maintenant Le TOP’M100 : outil d’évaluation des formations management

    Conformément au décret du 1er juillet 2015 imposant aux organismes de formation des critères qualité, le TOP'M 100 devient l'outil le plus précis de France pour évaluer les formations management. Utilisable avant les stages et à l'issue de ceux-ci, il permet de mesurer les progrès et les évolutions obtenus avec chaque stagiaire individuellement et ceci au dixième de pourcentage près sur la base d'une note globale sur 100. Et cela sur 10 compétences managériales clés.
    www.topm100.com

  • FYconsulting -  Consultant formateur en Management Opérationnel

    2014 - maintenant Concevoir et animer des formations très opérationnelles et pratiques en matière de management, communication et négociation.

  • COOPER STANDARD - Responsable production

    Rennes 2001 - 2014 Rattaché au Responsable Département et en étroite collaboration avec les 5 Chefs d'équipe de l'atelier
    Missions suivantes au sein de l`unité de production FINITION TP représentant au total 130 salariés en équipes :
    • Gestion de production : Gestion et organisation du planning, du personnel et de la charge
    • Respect des indicateurs et des objectifs : qualité, délais, productivité
    • Gestion du personnel : Gestion des formations ; Gestion du temps de travail, des congés ; Proposition d’évolution ; Demandes de formation ; Formation/Tutorat des chefs d’équipe, Respect de la discipline et du règlement intérieur.
    • Gestion technique : Responsable des installations ; gestion de l’entretien préventif (déploiement de la TPM) ; gestion des stocks
    • Amélioration de l’atelier : Déploiement de chantiers SMED, KAIZEN, 5S ; Acteur dans la démarche amélioration permanente qualité (6 Sigma, Lean Management, AMDEC).

  • Johnson Controls - Responsable d'atelier

    Colombes 1999 - 2001 Chef d’atelier de l’unité de fabrication de Modules habitacles
    Au sein d'une unité de production, avec pour mission de coordonner, de manager et d'animer une équipe de fabrication de 50 personnes

  • Sagem - Ingénieur qualité

    PARIS 1998 - 1999 Suivi de la qualité des produits PSA en production et en clientèle
    Encadrement d’une équipe de 15 contrôleurs qualité

Formations

Réseau

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