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Yann LE METAYER

METZ

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Moselle

En résumé

Mes compétences :
Management
Collectivités Territoriales
Finances publiques
Gestion de projet
Marchés publics
Droit public
Gestion des ressources humaines
Direction générale
Services publics

Entreprises

  • Mairie de PONT-A-MOUSSON - Directeur général adjoint en charge des finances et des affaires juridiques

    2015 - maintenant Direction générale adjointe:
    Assurer le remplacement du Directeur Général lors de ses absences
    - Auprès des élus,
    - Auprès du Personnel,
    - Auprès des organismes extérieurs.


    Direction financière:
    -Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
    -Elaborer le budget principal et les budgets annexes
    -Contrôler les exécutions budgétaires déconcentrées
    -Mettre en œuvre le budget pour l’ensemble des services
    -Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
    -Contrôler les satellites

    Direction juridique:
    -Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
    -Contrôle préalable des actes juridiques
    -Elaboration et contrôle des marchés publics
    -Gestion des contentieux et précontentieux

  • Mairie de TUCQUEGNIEUX - Directeur Général des Services

    2008 - 2015 * Finances :
    -Élaboration du budget
    -Suivi du budget
    -Conseil aux élus en matière financière
    -Élaboration et suivi des dossiers de subventions
    -Contacts avec la trésorerie
    -Préparation des dossiers de FCTVA, CAF, etc…
    -Gestion des taxes locales (CCID, etc…)

    * Conseil aux élus :
    -Préparation du Conseil Municipal
    -Organisation du Conseil Municipal
    -Suivi des décisions du Conseil Municipal
    -Rédaction des délibérations et arrêtés municipaux
    -Conseil juridique aux élus
    -Suivi des commissions
    -Suivi du contrôle de légalité

    * Gestion du personnel :
    -Encadrement du personnel
    -Gestion des ressources humaines et GPEEC (vacances, embauches, formations, maladies, etc…)
    -Gestion des salaires et primes
    -Gestion des emplois du temps
    -Représentation des employés auprès des élus

    * Marchés publics :
    -Suivi des procédures de marchés
    -Élaboration des documents contractuels
    -Contrôle juridique des marchés
    -Suivi de l’exécution des marchés

    * Représentation :
    -De la commune lors de divers réunions
    -De la commune auprès des organismes extérieurs
    -Des élus auprès des habitants

    * Divers :
    -Réception de la population
    -Gestion des contentieux
    -Contact des organismes extérieurs (EPCI, Préfecture,…)
    -Gestion du site Internet de la commune

  • Association des Maires de Meurthe et Moselle - Juriste

    2007 - 2008

Formations

Réseau

Annuaire des membres :