-
BMW
- Chef de projet pour le déploiement du DMS Incadea (SI Automobile – Navision)
Munich
2012 - maintenant
Construction de la méthodologie de déploiement (WBS, livrables, plannings…) et de la solution
Incadea customisée BMW
AMOA (validation des livrables, animation des comités projet, feuille de
route…)
Pilotage des recettes de la solution
-
AIFE
- Assistance au pilotage du projet Formation continue
Thionville
2011 - 2012
Coordination de quatre chantiers menés de manière parallèle (chantier dispense, chantier
ingénierie de formation, chantier innovation, chantier outils)
Encadrement d’une équipe de consultants
-
AXA
- Audit du SIRH – Module Data Quality (HR Access)
Nanterre
2011 - 2011
Rédaction d’un rapport d’audit sur le module : dysfonctionnements identifiés et plan d’actions
associé
-
TOTAL S.A
- Assistance au choix d’un intégrateur pour la mise en place de SAP HR
COURBEVOIE
2011 - 2011
Analyse et évaluation des solutions applicatives proposées par les différents soumissionnaires,
Animation des workshops d’analyse et d’évaluation des offres,.
-
Ministère de la Justice
- Diagnostic de l’utilisation du SIRH H@rmonie (SAP HR )
Paris
2011 - 2011
Conduite d’entretiens auprès des gestionnaires centraux et locaux,
Elaboration d’une cartographie des processus RH et identification des dysfonctionnements
associés,
Elaboration d’une enquête de satisfaction de l’outil H@rmonie auprès de l’ensemble des
utilisateurs (850 utilisateurs)
-
DGFIP
- Consultant
Paris
2010 - 2011
Robotisation de scénarios de
recette :
- Encadrement d’une équipe de 4 consultants
- Cadrage du chantier : définition des méthodologies, outils à mettre en oeuvre pour assurer la
robotisation de la recette
- Recette de l’application Hélios sur l’ensemble des domaines fonctionnels de l’application
(recette, dépenses, budget, recouvrement, emprunt…)
-
Armée de Terre
- Projet SIRH CONCERTO - Conduite de changement
2009 - 2010
Cadrage de la documentation utilisateurs et formateurs (240 primo-formateurs et 12000
utilisateurs)
Réalisation de la documentation utilisateur sur le didacticiel On-demand
Description des logigrammes et des outils associés à chacune des tâches en vue des formations
utilisateurs
Formation des formateurs en mode animation de cours
-
Armée de l'Air
- Projet ORCHESTRA – Responsable fonctionnel et développeur dans le cadre de la
Paris
2008 - 2009
Conception générale : Responsable fonctionnel des processus GPEEC, formation, examensconcours
(rédaction de documents de conception générale, conception des processus GPEEC et
Formation inexistants jusque là, optimisation/modification du processus examens-concours en
vue de son informatisation sur SAP HR, analyse de processus)
Conception détaillée : responsable fonctionnel des modules notation, sanctions (modification
des processus concernée en vue de leur intégration sous SAP HR)
Développement pour les domaines Organisation, Données administratives (infotypes
spécifiques, user-exit, PPOME spécifique, BADI, programme de reprise de données…)
-
Gendarmerie Nationale
- Mise en oeuvre de SAP HR - Responsable fonctionnel du module OM sur le projet AGORHA
Paris
2006 - 2010
Conception des processus organisation et notamment d’un processus de gestion prévisionnelle
des effectifs créé lors de la mise en oeuvre de SAP HR (proposition de simulation, validation de
simulation)
Spécification, paramétrage et test des fonctionnalités mise en oeuvre (Infotypes, programmes
spécifiques, outil de simulation d’effectifs, traitement de masse et programmes de reprise de
données - LSMW)
Participation aux tests d’intégration et élaboration de scénarios de test
Migration de données sur SAP HR (reprise de données, interfaces)
Conception fonctionnel d’infotypes, spécifications- conception-test de Workflows, description
de processus RH, conception et réalisation de tests d’intégration, formation des gendarmes en
charge du module).
-
DCNS
- Stagiaire
Paris
2005 - 2005
Analyse de processus Ressources Humaines afin de déterminer les tâches inutiles ou
remodelables pour optimiser les processus RH (Reingeniering)
Description de processus RH et élaboration de documents de synthèse dans le cadre d’une
démarche qualité RH dans un objectif de certification ISO 9000
