Menu

Yanni MICHELE

GRENOBLE

En résumé

Après 31 ans d'activité, dont 25 chez Hewlett-Packard, mes domaines de responsabilités ont été aussi variées que riches d'enseignement. Acheteur de composants électroniques, Responsable des services opérationnels de la division software , Responsable de la paie HP France, j'ai terminé ma carrière dans ce groupe en tant que Directeur Administratif des Ressources Humaines pour l'Europe du Sud. En juillet 2009 nous avons créé avec mon mari "M2Y-conseil-formation.

Notre mission est aujourd'hui de "Doter les petites entreprises du commerce et de l'artisanat des moyens et outils d'une grande PME afin de pérenniser l'équilibre financier et optimiser la gestion de croissance".

Vision de "M2Y-conseil-formation" :
Rendre nos clients entrepreneurs plus autonomes et efficaces dans leur cœur de métier en les dégageant des préoccupations liées aux finances et à la gestion de leur entreprise.

M2Y-conseil-formation conseille et forme les entrepreneurs dans :
- la maitrise des coûts de leur entreprise,
- l'évaluation de nouvelles opportunités,
- la maximisation du retour sur investissement de
leurs transactions.

Mes compétences :
COMMERCE
Finance
Gestion du personnel
Organisation
PME

Entreprises

  • M2Y-conseil-formation - Consultant

    2009 - maintenant

  • Hewlett-Packard - Directeur Administratif des Ressources Humaines Europe du Sud

    Les Ulis 2000 - 2004 - Rationalisation, optimisation et intégration informatique des processus
    de gestion administrative RH pour HP Europe du Sud,
    - Intégration administrative au niveau RH Europe du Sud des salariés Compacq
    suite à la fusion avec HP.
    - Gestion administrative de deux plans sociaux (500 et 2500 salariés) pour
    HP Europe du Sud.

  • Hewlett-Packard - Responsable de la paie HP France

    Les Ulis 1998 - 2000 - Responsable déléguée HP France (4000 salariés) lors d'un contrôle
    URSAFF sur 9 mois.
    - Scission du service paie lors de la séparation de la branche "Test et
    Mesure" dans Agilent.

  • Hewlett-Packard - Responsable des services opérationnels de la division software

    Les Ulis 1994 - 1998 - Externalisation de la production et des distributions de software,
    - Gestion d'équipes (lettre de mission, entretien de suivi de performance,
    suivi de compétences....),
    - Gestion du changement via la redéfinition de postes et adaptation des
    salariés à de nouveaux métiers.

  • Hewlett-Packard - Acheteur Composants Electroniques

    Les Ulis 1980 - 1990 - Audit et sélection de fournisseurs pour HP France et HP Monde,
    - Gestion des approvisionnements et achats,
    - Conception et mise en oeuvre de projets de réduction de coûts d'achat.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :