Yannick LEXTRAIT

En résumé

Entreprises

• GUEZE SAS - Assistant ressources humaines et paie

  2018 - maintenant

• Guccio Tolomei - Assistant paie

  Paris 2018 - 2018

• Eovi Services Et Soins - Chargé de formation

  Valence 2017 - 2017 Gérer la partie administrative et logistique de la formation
  Etablir le bilan de formation de l’année précédente
  Gérer les dispositifs de formation à l’initiative du salarié (CPF, VAE, CIF, bilan compétence)

• SEGECO - Technicien de paie

  2017 - 2017 Renseigner les fiches des salariés
  Recueillir et traiter les informations des salariés (absence, congés payés, prime,…)
  Calculer des indemnités de départ volontaire à la retraite,…
  Établir et vérifier des bulletins de paie
  Vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
  Déclarer les congés payés du bâtiment
  Contrôler les informations des salariés transmises à la MSA
  

• DBOC AKSIS - Consultant RH

  2014 - 2016 -Mener des entretiens individuels de suivi
  -Définir des projets professionnels
  -Recenser les besoins en formation
  -Gérer le financement des formations
  -Négocier les tarifs des formations avec les organismes de formation
  -Animer des groupes
  

• IFAC - Consultant formation

  Asnières 2013 - 2014 -Mener des entretiens individuels de suivi
  -Recenser les besoins en formation
  -Gérer le financement des formations
  -Négocier les tarifs des formations avec les organismes de formation
  -Contacter les entreprises pour créer des partenariats

• ST MicroElectronics - Chargé de Formation

  2010 - 2012 -Gestion administrative et logistique de la formation
  -Gestion de la mise en place de formtion en inter/intra
  -Relation avec les organismes de formation
  -Etablir un cahier des charges pour les formations
  -Sélection des organismes de formation
  -Relation avec l'OPCA (demande de remboursement à posteriori,...)
  -Optimiser l’utilisation de convention de formation et paiement annuelle
  -Création et mise en place de parcours de formation spécifique au niveau France
  -Recherche de certifications pour des formations au niveau France
  -Gestion des remboursements FONGECIF
  -Gestion des formations internes (mise en place de formation et entretien avec les formateurs interne,...)
  -Support sur la gestion du DIF au niveau France (statistiques, ...)
  -Participation au commission formation avec le CE
  -Entretien avec des salariés pour des renseignements sur la formation
  -Assister à la gestion du plan de formation
  -Organisation de Jury de selection pour des formations (création de document, ...)
  -Organisation de cérémonie de reconnaissance pour des formations
  -Assister à des presentations du GARF, UDIMEC,...
  -Support divers à la responsable formation
  -Management de stagiaires
  -Recrutement de mon successeur
  -Formation de mon successeur sur son nouveau poste

• Caisse d'epargne - Conseiller clientèle

  2007 - 2008 -Accueil
  -Guichet
  -Conseiller les clients
  -Vendre des produits bancaires

• Troc de l'ïle - Vendeur

  2005 - 2007 -Mise en rayon
  -Accueil, encaissement
  -Vente des produits
  -Négociation du prix des produits déposés
  -Management d’un nouveau collaborateur

Formations

• Chris'Tal Formation

  Valence 2016 - 2017 Titre professionnel gestionnaire de paie

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Wesford

  Grenoble 2010 - 2012 Master Ressources Humaines
  
  Master en Gestion des Ressources Humaines - Mention Bien

• UPMF Grenoble

  Grenoble 2009 - 2010 Licence professionnelle GRH, spécialité métier de l'emploi et de la formation
  
  Mention Assez-Bien

• IUT

  Valence 2007 - 2008 Licence Professionnelle Assurance Banque Finance
  
  Mention assez-bien

• Académie De L'Entreprise

  Valence 2005 - 2007 BTS Management des Unités Commerciales (MUC)

Réseau

• Carole BOUELLAT

• Deghdak HOUDA

• Fabrice KHALFA

• Fanny LLORET

• François MOYROUD

• Mélanie CHAUVEL - VOLLEREAUX

• Nadia SELATNIA

• Nathalie ROCHAS

• Sonia MARTINEZ

• Sonia STA-M'RAD