Mes compétences :
Ressources Humaines
Responsable formation
Recrutement
Formation
Paie
Entreprises
GUEZE SAS
- Assistant ressources humaines et paie
2018 - maintenant
Guccio Tolomei
- Assistant paie
Paris2018 - 2018
Eovi Services Et Soins
- Chargé de formation
Valence2017 - 2017Gérer la partie administrative et logistique de la formation
Etablir le bilan de formation de l’année précédente
Gérer les dispositifs de formation à l’initiative du salarié (CPF, VAE, CIF, bilan compétence)
SEGECO
- Technicien de paie
2017 - 2017Renseigner les fiches des salariés
Recueillir et traiter les informations des salariés (absence, congés payés, prime,…)
Calculer des indemnités de départ volontaire à la retraite,…
Établir et vérifier des bulletins de paie
Vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Déclarer les congés payés du bâtiment
Contrôler les informations des salariés transmises à la MSA
DBOC AKSIS
- Consultant RH
2014 - 2016-Mener des entretiens individuels de suivi
-Définir des projets professionnels
-Recenser les besoins en formation
-Gérer le financement des formations
-Négocier les tarifs des formations avec les organismes de formation
-Animer des groupes
IFAC
- Consultant formation
Asnières2013 - 2014-Mener des entretiens individuels de suivi
-Recenser les besoins en formation
-Gérer le financement des formations
-Négocier les tarifs des formations avec les organismes de formation
-Contacter les entreprises pour créer des partenariats
ST MicroElectronics
- Chargé de Formation
2010 - 2012-Gestion administrative et logistique de la formation
-Gestion de la mise en place de formtion en inter/intra
-Relation avec les organismes de formation
-Etablir un cahier des charges pour les formations
-Sélection des organismes de formation
-Relation avec l'OPCA (demande de remboursement à posteriori,...)
-Optimiser l’utilisation de convention de formation et paiement annuelle
-Création et mise en place de parcours de formation spécifique au niveau France
-Recherche de certifications pour des formations au niveau France
-Gestion des remboursements FONGECIF
-Gestion des formations internes (mise en place de formation et entretien avec les formateurs interne,...)
-Support sur la gestion du DIF au niveau France (statistiques, ...)
-Participation au commission formation avec le CE
-Entretien avec des salariés pour des renseignements sur la formation
-Assister à la gestion du plan de formation
-Organisation de Jury de selection pour des formations (création de document, ...)
-Organisation de cérémonie de reconnaissance pour des formations
-Assister à des presentations du GARF, UDIMEC,...
-Support divers à la responsable formation
-Management de stagiaires
-Recrutement de mon successeur
-Formation de mon successeur sur son nouveau poste
Caisse d'epargne
- Conseiller clientèle
2007 - 2008-Accueil
-Guichet
-Conseiller les clients
-Vendre des produits bancaires
Troc de l'ïle
- Vendeur
2005 - 2007-Mise en rayon
-Accueil, encaissement
-Vente des produits
-Négociation du prix des produits déposés
-Management d’un nouveau collaborateur
