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Yannis TUAL

LA CHAPELLE-LAUNAY

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • COGEVIE filiale du CABINET CHESNEAU - Directeur Gestion

    2015 - maintenant Poste : Directeur de gestion
    - direction de la gestion : mise en œuvre de l’organisation garantissant le bon fonctionnement de l’équipe et la satisfaction clients.
    - recrutement et gestion des ressources humaines : animation équipe et accompagnement du développement des compétences des collaborateurs.
    - interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes : clients, courtage, preneurs de risques, concentrateurs de paiement, réseaux de soins.
    - garant de l’efficience et de l’efficacité du centre de gestion : planification, mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité et reporting pertinents.
    - participation à la définition de la stratégie de développement de la structure et des nouvelles offres et projets à envisager.
  • HENNER - GMC - Responsable du service de gestion en prévoyance

    Neuilly-sur-Seine 2004 - 2015 HENNER - GMC - NANTES (44) - Service Prévoyance
    Poste : responsable du service de gestion en prévoyance collective
    * création du service en 2004 avec 3 collaborateurs et ajustement de l'organisation en fonction de l'accroissement du volume d'affaires (630 en 2004 à 4665 clients en 2014). ;
    * mise en place de réunions périodiques d'échanges avec les principaux partenaires (clients, preneurs de risques, consultants,...). ;
    * management d'une équipe de 22 collaborateurs : entretiens annuels d'activité, fixation d'objectifs qualitatifs et quantitatifs, animation de réunions de service. ;
    * management des projets : acteur majeur dans l'intermédiation entre les services RH, l'informatique et la gestion. ;
    * responsable de la maîtrise et de l'équilibre d'un budget de 1785 K EUR . ;
    * pilote de processus dans le cadre de la certification ISO 9001 : mise en place d'actions préventives et correctives et définition d'une politique d'amélioration continue.
  • GMC GESTION - Animateur

    2002 - 2004 GMC GESTION - NANTES (44) - Service Frais de Santé
    Poste : Animateur d'une équipe de gestion de 5 gestionnaires
    * pilotage de l'activité : priorisation dans le traitement des processus, organisation de l'équipe, interlocuteur privilégié auprès des interlocuteurs du portefeuille confié. ;
    * assistance et formation des gestionnaires. ;
    * reporting auprès des parties prenantes internes (responsable, commercial, informatique,).
  • CBP - Animateur

    SAINT HERBLAIN 1996 - 2002 CBP - NANTES (44) - Service Emprunteur
    Poste : Animateur d'une équipe de gestion de 5 gestionnaires
    * pilotage de l'activité.
    * Assistance et formation des gestionnaires. ;
    * reporting auprès des parties prenantes internes (responsable, commercial, informatique,).
  • ASSURANCES du CREDIT MUTUEL - Gestionnaire

    1995 - 1995 Assurances du Crédit Mutuel - STRASBOURG (67) - Service Emprunteur
    Poste : Gestionnaire en assurance emprunteur
    * instruction des dossiers décès, invalidité, incapacité de travail et perte d'emploi.
    * accueil téléphonique.

Formations

  • ESSCA

    Angers 2012 - 2013 MASTER 2 EN MANAGEMENT

    Mention honorable
  • IUT De Colmar

    Colmar 1993 - 1995 DUT Carrières Juridiques et Sociales

Réseau

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