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Yasmine JTIOUI

MARRAKECH

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
bases de données informatiques
Rémunération
formation professionnelle

Entreprises

  • Fairmont Royal Palm Marrakech - Directrice des ressources humaines

    2017 - maintenant
  • Royal Mansour Marrakech - Responsable Développement et SIRH

    2014 - maintenant
  • La Mamounia - Responsable études et Sirh

    Marrakech 2009 - 2014
  • La POSTE Direction du Courrier - Chargée de Formation

    2008 - 2008 Direction du Système d’information du groupe Courrier de LA POSTE, Direction du développement des compétences, Chargée de formation stagiaire

    Coordination de formations intra entreprise
    - Participation à la sélection des organismes de formation
    - Organisation et suivi logistique et administratif des sessions de formation
    - Suivi de la formation : Réalisation de tableaux de bord et reporting auprès de la direction.
    Elaboration d’un catalogue de formation pour les informaticiens du groupe Courrier et de ses filiales
    - Recueil de besoins de formation avec comme objectif l’alignement du système d’information sur la stratégie de l’entreprise ;
    - Identification des formations couvrant différents domaines du SI : architecture d’entreprise, mise en place de référentiel de bonnes pratiques (ITIL), gestion de la relation client fournisseurs (eSCM)…; formations de sensibilisation et certifications ( » 25 formations)
    - Identification des organismes de formations
    - Participation à la communication pour la diffusion du catalogue
  • AUREUS PHARMA - Coordinatrice de projet en Data Management

    2004 - 2007 Janv 2004 à Oct 2007 : Aureus Pharma, Paris, CDI, Coordinatrice de projet off-shore en Knowledge Management

    - Mise en place et Management de projet off shore au Maroc (effectif : 10 data managers chargés de l’extraction et de la saisie de données issues de publications scientifiques)
    - Participation au recrutement des Data Managers
    - Formation : élaboration des documents de formation : formation initiale de 3 semaines à Fès, puis formation ponctuelles spécifiques à distance ou sur place selon les besoins.
    - Organisation de la production : constitution de lots de saisie, Contrôle Qualité de la prestation.
    - Rédaction de cahiers de charges pour l'amélioration du système de structuration de l'information
  • Laboratoires Pierre Fabre Médicament Production - Stagiaire Assistante chef de projet SAP

    2003 - 2003 Mars à Sept 2003 : Laboratoires Pierre Fabre Médicament Production, Département Logistique Centrale (Castres), stagiaire Assistante chef de projet SAP

    Missions :
    - Mise en place de la procédure de lancement et de modification des produits orientée fichier article SAP et définition des différentes implications pouvant en résulter dans les divers domaines d’application du système.
    - Proposition d’une nouvelle fiche de lancement et amélioration de son circuit de diffusion par la mise en place d’un Workflow.
    Domaine de compétences :
    - Vision transversale sur la réglementation, les procédures et les processus industriels pharmaceutiques.
    - Esprit d’analyse et de synthèse : retraçage du circuit administratif et logistique de lancement de nouveaux produits ou de modification de produits existants.
    - Relationnel : réalisation d’interviews pour identifier tous les services acteurs du lancement et recenser toutes les actions nécessaires au lancement (SAP ou autres)

Formations

Réseau

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