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Yasmine MECIBAH

RENNES

En résumé

La vision de mon métier...
"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible."
(Antoine de Saint Exupéry)

La vision de ma vie...
"Tu ne vaux que ce que valent tes rencontres, le seul luxe est celui des relations humaines."(Saint-Exupéry).

Mes compétences :
Conseil
Relations publiques
Pilotage
Management
Expertise
action publique

Entreprises

  • 01 - Directrice de Cabinet du Maire

    2011 - maintenant Direction :
    - Organiser, hiérarchiser et répartir le travail de l'équipe du cabinet.
    - Fixer les objectifs des agents en termes de missions et de formation, évaluation annuelle des agents du Cabinet.
    - Assurer les relations avec l'administration municipale pour la gestion du service et des agents qui y sont rattachés.

    Missions politiques :
    - Assister le Maire dans la gestion de ses dossiers politiques : instruction et préparation avant arbitrage avec le DGS.
    - Permettre au Maire d'anticiper les enjeux politiques et sociaux auxquels la Commune va être confrontée notamment sur les dossiers transfrontaliers avec la Suisse.
    - Veiller aux questions de développement local et d'insertion dans les principaux enjeux d'aménagement et d'organisation du territoire franco-Valdo-Genevois
    - S'assurer de la bonne exécution des décisions de l'Autorité territoriale en lien avec le DGS.
    - Assurer la cohésion politique et pratique des différents mandats et missions du Maire (Ville, Communauté de Communes,SMMJ).
    - Veiller à la cohésion politique de l'équipe municipale autour du Maire. Assister le Maire dans la préparation des échéances politiques.
    - Produire à l'attention du Maire des notes pour l'alerter et le conseiller.

    Représentation :
    - Recevoir chaque fois que nécessaire administrés et partenaires pour le Maire.

    Communication :
    - Elaborer la stratégie de communication politique avec la directrice de la communication.
    - Veiller à la visibilité de ses interventions politiques sur le territoire.
  • 59 - Directrice de Cabinet du Maire

    2010 - 2011 Collectivité de 21 500 habitants

    • Élaborer et coordonner la stratégie politique du Maire

    • Gérer et animer les relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels et politiques

    • Pilotage des dossiers personnels du Maire, et des dossiers « sensibles » de la collectivité

    • Relations externes, communication médias, mise en relation avec les autres institutions

    • Superviser la stratégie opérationnelle de communication du Maire et des élus en lien avec la Directrice de la Communication

    • Organiser l’astreinte des élus et coordination des manifestations
  • 59 - Prefecture du Nord - Déléguée du Préfet

    2009 - 2010 • Représenter le Préfet dans les différents dispositifs d’animation locale

    • Coordonner le suivi des politiques de droit commun de l’Etat mises en œuvre sur le territoire

    • Coordonner au sein des services de l’Etat, en lien avec les collectivités locales, la préparation des Contrats urbains de cohésion sociale

    • Suivre et préparer les points d’étape des projets de rénovation urbaine avec les bailleurs

    • Réfèrente auprès de la Préfète déléguée à l’Egalité des Chances sur les dossiers (au niveau départemental):
    - « Égalité Homme/Femme »
    - « École de la Deuxième Chance »
  • Synergie ' Agir pour l'égalité des Chances' - Directrice

    2008 - 2009 Cellule de recrutement : « Agir pour l’Égalité des Chances »
    Secteur : Métropole Lilloise

    • Développer le réseau d’entreprises et d’institutions partenaires

    • Gestion administrative et financière de la structure

    • Sensibiliser les entreprises partenaires sur la discrimination à l'emploi
  • Université du Littoral Côte d'Opale - Chargée de cours

    2008 - 2009 Public : adultes en reconversion professionnelle

    • Séminaire de Droit du travail
  • ISTEM - Lille - Formatrice

    2007 - 2008 Public : Étudiants RH / Comptabilité / NRC / MUC

    • Droit du travail / Droit de l’entreprise
  • R.I.S.E. ( Réseau des entreprises supérieurs de l'entreprise) - Formatrice

    2007 - 2008 Public : Étudiants RH / NRC / MUC / Comptabilité

    • Droit du travail / Droit de l’entreprise / Libertés Publiques
    • Technique de vente / Négociation Relation Client
  • Ville de Dunkerque - Pigiste

    2000 - 2001
  • SMENO - Lille - Responsable de campagne

    2000 - 2005 Secteur Littoral :
    Gestion de 4 pôles universitaires et des établissements post-Bac

    • Encadrement commercial d’une équipe de 20 conseillers commerciaux
    • Recrutement / Formation aux techniques de vente/ Management de l’équipe

Formations

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