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Ambassade d’Algérie au Mali
- Responsable de tous les aspects de la technologie de l'information
2014 - 2017
CONSULAT D'ALGERIE, MALI (GAO)
Responsable de tous les aspects de la technologie de l'information (IT) et de la communication;
aussi autres tâches administratives, personnel, financiers et consulaires. Rattacher directement
de l'ambassadeur.
IT Mise à jour et l'installation de logiciels; Dépannage et réparation des
problèmes matériels et logiciels; développer, mettre en œuvre et la gestion
de plus de 42 ACCESS; effectuer toutes les tâches de maintenance
informatique; formation en informatique de tout le personnel de
l'ambassade.
Administration Planification et coordination des réunions; la gestion de l'agenda du
l'Ambassadeur; la mise en forme, l'enregistrement, la saisie, l'expédition et
la conservation du courrier confidentiel du l'ambassadeur; l'exécution de
toutes autres tâches qui lui sont confiées par le chef de poste
Finance Assister à la gestion de la Régie, la logistique et autres taches
Communication Charger de la communication interne et externe (notes verbale, rapports
des activités, email, notes de services ....)
Ressources Humaines Orienter et former les nouveaux employés de l'ambassade;
le recrutement et l'embauche du personnel local; superviser processus
d'évaluation annuelle; la gestion des congés de maladie et des vacances
dans le respect des lois du travail locales.
Consulaires Coordonner et superviser les processus des l'élections présidentielles et
nationales (législatives, municipales et référendums) pour les citoyens
algériens; accueillir et orienter les ressortissants algériens; assistance aux
ressortissants de l'obtention de passeports, cartes d'identité, et
l'enregistrement de documents de mariage et de naissance; assistance
aux ressortissants en cas d'urgence personnels, juridiques, financiers et
familiaux
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EURL SAVITEM
- DIRECTEUR EXECUTIF
2013 - maintenant
* Mise en place d'un plan stratégique visant à redresser l'entreprise qui est en perte depuis
une année.
* Diversification de l'offre de prestations de l'entreprise et repositionnement sur des métiers
à plus forte valeur ajoutée.
* Réorganisation des services recrutement et définition d'une nouvelle politique RH. ;
* Réduction des encours financiers de plus de 20%. ;
* Passage d'un chiffre d'affaire de 7 000 000,00 DA à 9 800 000,00 DA en 01 ans. Marge nette
avant impôts de 10 % après 2 années en perte.
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INTERNATIONAL PROGRAMMERS
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
2010 - 2012
* Mise en place et développement des entretiens annuels d'évaluation et suivi des plans
de progrès.
* Conception, réalisation et exploitation de tableaux de bord sociaux. ;
* Plan de recrutement, intégration, mobilité interne, relations écoles. ;
* GPEC : mise en place des référentiels métiers, des référentiels, compétences, mesure
des écarts.
* Recrutement de personnels.
* Gestion des emplois intérimaires. ;
* Détection des bons potentiels, évaluations. ;
* Mise en place d'un comité de carrière (en réponse aux réorganisations de services). ;
* Rémunération : diffusion et application de grilles de rémunération et gestion masse salariale. ;
* Développement de l'apprentissage.
* Mobilité : Gestion des dossiers de mutation. ;
* Organisation de séminaires «RH» d'accompagnement de la mobilité.
SECRETAIRE PARTICULIER DE M. L'AMBASSADEUR & IT ADMINISTRATOR
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D'ENTREPRISE
- DIRECTEUR
2000 - 2004
ABU FASHA COMPUTER CO., DAMAS - SYRIE
* Management d'entreprise - Supervision, coordination et animation de collaborateurs.
* Elaboration et optimisation d'une politique et stratégie d'entreprise.
* Estimation, répartition des besoins en main d'œuvre, sous-traitants, matériels, matériaux
* Elaboration de prévisionnels, budgets mensuels, trimestriels, annuels.
* Organisation de réunions hebdomadaires : Equipe, Chantiers, Prix de revient, Gestions
des impayés, Relances clients, Stratégie Commerciale.
* Analyse des marchés - Mise en place d'une stratégie RH, Commerciale et Financière
* Interface privilégiée entre l'ensemble des Interlocuteurs Internes, Externes, Partenaires
* Coordination, contrôle, suivi de l'exécution des travaux dans le respect de la qualité, des délais
* Devis, facturation, évaluation des besoins, commandes, stocks
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D'ENTREPRISE
- GERANT
1995 - 2000
SOSA COMPUTER CO., BENGHAZI - TRIPOLI
* Management d'entreprise / Supervision, coordination et animation de collaborateurs.
* Estimation, répartition des besoins en main d'œuvre, sous traitants, matériel, matériaux.
* Relation permanente avec les équipes, clients, fournisseurs, sous-traitants et architectes.
* Coordination, contrôle, suivi de l'exécution des travaux dans le respect de la qualité
et des délais.
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ECOLE CHAOUCHI SALAH
- ENSEIGNANT
1994 - 1995
