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Yoann ALARY

SENS

En résumé

CRÉATEUR D'OPPORTUNITÉS

Directeur de Pole / Responsable de secteur

RESPONSABLE DE STRUCTURE :
Manager, animer une équipe, répartir les taches et assurer le suivi
Elaborer, suivre et gérer un budget
Mettre en œuvre la politique de l’entreprise
Superviser la rédaction des contrats et la définition des consignes nécessaires aux missions
Assurer le traitement des réclamations et des litiges
Respecter la législation et la réglementation en vigueur
Assurer le suivi du risque et le recouvrement des créances

CHARGE DE PROJETS INSERTIONS :
Elaborer la réponse aux appels d’offres à partir d’un cahier des charges
Mettre en œuvre et développer le partenariat auprès des institutions territoriales
Simplifier et faciliter les procédures de recrutement selon les besoins des entreprises
Contribuer à la dynamisation et l’accompagnement des bénéficiaires vers l’insertion professionnelle
Organiser et animer des informations collectives sur les métiers et les filières
Valoriser les compétences et aptitudes transférables des publics auprès des entreprises

CONSEILLER :
Ecouter et analyser les besoins
Effectuer l’audit et la réalisation des projets
Mettre en relation et coordonner les intervenants
Développer le portefeuille clients et concevoir des stratégies de fidélisation
Etudier les devis, négocier et signer les contrats

Mes compétences :
Responsable
Conseil
Ressource humaine
Recrutement
Ingénierie de projets

Entreprises

  • P.E.I.P.S. Pole Économie et Insertion Professionnelle du Senonais - Directeur du Pole D.E.C. Développement Emploi et Compétences

    2018 - maintenant
  • AILES ( PLIE DU SENONAIS ) - Responsable

    2017 - 2017
  • Mission Locale du Sénonais - Chargé de Mission Pole 3E

    2013 - 2017 CONSEIL EN POLITIQUES D'INSERTION ET DISPOSITIFS CONTRATS AIDES

    CHARGE DE PROJETS INSERTIONS :
    Elaborer la réponse aux appels d’offres à partir d’un cahier des charges
    Mettre en œuvre et développer le partenariat auprès des institutions territoriales
    Simplifier et faciliter les procédures de recrutement selon les besoins des entreprises
    Contribuer à la dynamisation et l’accompagnement des bénéficiaires vers l’insertion professionnelle
    Organiser et animer des informations collectives sur les métiers et les filières
    Valoriser les compétences et aptitudes transférables des publics auprès des entreprises


    par téléphone au : 03 86 83 20 62 (standard)
  • CRIT Conseil - Interim - Recrutement - Responsable d'Agence

    2010 - 2012 Mes missions :

    •Assure l’organisation et la coordination des tâches au sein de l’agence.
    •Apporte son appui dans le développement et le suivi commercial et dans la négociation.
    •Assure la prospection commerciale
    •Analyse les besoins des clients et prospects
    •Négocie et conclut les différentes conditions commerciales
    •Formalise les données permettant la rédaction des contrats et communique les éléments nécessaires à la réalisation des missions dans les meilleures conditions
    •Assure du bon déroulement des missions
    •Recherche de satisfaction et de fidélisation de ses clients et assure le traitement des réclamations et litiges les concernant.
    •Respect de la législation et de la réglementation ainsi que des règles définies par l’entreprise
    •Responsable de la solvabilité, du suivi du risque et du recouvrement des créances clients
    •Garant de la satisfaction des clients et des intérimaires
    •Développe des relations extérieures en vue d’assurer la promotion de l’entreprise.
    •Gère les dépenses de son agence.
    •Responsable de la politique « Qualité, Santé-Sécurité au travail, Environnement ».
    •Respect de la procédure Sécurité au sein de son agence
    •Traite les réclamations et les dysfonctionnements, analyse les indicateurs «Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » et met en oeuvre les actions correctives et préventives

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    PARRAIN BENEVOLE

    Membre du reseau Parrainage de la mission locale

    Le parrainage est un outil de lutte contre les discriminations où les parrains partagent leurs réseaux et transmettent leurs expériences et connaissances du monde du travail en établissant un lien entre les jeunes et/ou adultes et les entreprises.
  • Insertion & Développement MELUN - Chargé de Projets / Chargé de Relations Entreprises

    2005 - 2010 Favoriser les procédures de recrutement répondant aux besoins des entreprises
    Dynamisation et accompagnement des bénéficiaires dans une démarche volontaire d’insertion professionnelle
    Organisation et animation des informations collectives sur des métiers et des filières
    Préparation des candidats aux entretiens de recrutement (conseils, simulation, tests …)
    Valorisation des compétences et des aptitudes transférables du public auprès des entreprises
    Ecoute et analyse des besoins
    Audit et réalisation de projets
    Mise en relation et coordination des différents intervenants internes et externes
    Suivi, contrôle et modification des projets
    Formation et encadrement de nouveau personnel
  • GENERALI assurances PARIS (Siege) - Conseiller commercial

    2003 - 2005
  • ZURICH France Assurance « ZPC » PARIS - Conseiller en patrimoine

    2002 - 2003
  • Transports RENAUD NEMOURS - Commercial Import – Export

    2001 - 2002
  • MGS Multimédia MELUN - Attaché commercial

    2000 - 2001
  • Agence ETOILE immobilier NEMOURS - Négociateur immobilier

    1998 - 2000
  • VIDEO FUTUR à SENS - Vendeur

    1995 - 1998

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