Mes compétences :
Ressources humaines
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Organisation du travail
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Powerpoint
Droit du travail
Gestion de projet
Entreprises
Centre Hospitalier de Kourou
- Gestionnaire administratif des RH
2018 - maintenant
ARACT Guyane
- Chargée de mission
CAYENNE2017 - 2017
Mairie de Sinnamary
- Chargée de missions RH
2014 - 2017Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
- Elaborer, animer et suivre l’ensemble des sujets liés aux instances paritaires (CT & CHSCT)
- Gérer le suivi de la mise en œuvre du document unique
- Elaborer un programme interne de sensibilisation au handicap
Gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation
- Proposer des recommandations en matière organisationnelle d’un service RH
- Gérer les demandes d’emplois (conception d’une CVthèque, tri des candidatures, proposition de candidat)
- Effectuer les formalités administratives des embauches et des départs (DUE, création d’un livret d’accueil, conception des fiches de poste, attestation pôle emploi, certificat de travail)
- Mettre à jour les fiches de postes (30 métiers)
- Concevoir un livret d'accueil
- Actualiser de l'organigramme
Gestion du développement des compétences
- Réaliser un bilan de formation
- Proposer un budget formation
Accenture
- Chargée de mission RH en Apprentissage
Paris2012 - 2014• Suivi des process RH- notamment le suivi de l’évaluation, mise en place d’un programme sur le dévelopement du sentiment d’appartenance
• Développement d’un outil intranet de communciation RH : recueil des attentes, élaboration de grille de lecture, conduite de réunions avec l’équipe projet
• Administation du personnel : soutien rh auprés des managers pour l’évaluation de la performance
Centre Médico-Chirurgical de Kourou
- Stagiaire RH
2012 - 2012- Gestion du temps
- Gestion des Comptes Epargne Temps
- Gestion des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale
- Mise à jour des données salariés
- Gestion des acomptes
- Mise en place d'une journée d'accueil
Paris2012 - 2014Master en Management des Ressources Humaines
Université Antilles Guyane (Pointe A Pitre)
Pointe A Pitre2011 - 2012Licence Professionnelle Management des Organisations
Direction et gestion des PME - Disciplines abordées:
- Management
- Comptabilité générale
- Gestion des Ressources Humaines
- Droit social
- Droit du travail
- Gestion des bases de données
- Marketing
Projet tuteuré:
- Mise en place du site internet de la formation