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Yohan CAMBON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Campus management
Cosmétique
human resources
Luxe
Management
Recrutement
Stratégie

Entreprises

  • COTY

    Paris maintenant

  • COTY - Paris - Chargé de Dev RH

    2011 - maintenant

  • Urang - Londres. - Assistant Manager Communication

    2010 - 2010 -Participation à la communication externe, réalisation de plaquettes.
    -Support technique et opérationnel à l’équipe.
    -Gestion administrative des dossiers.
    -Mise en place d’un planning RH pour l’équipe.

    www.urang.co.uk

  • COTY - Monaco. - Assistant RH

    2010 - maintenant - Responsable recrutement stagiaires / apprentis.
    - Mise en place d’un système de Reward.
    - Animation d’un groupe de travail sur le Bien Etre Au Travail.
    - Mise en plan de plans d’action suite à une étude interne.
    - Etude et mise en place d’un plan absentéisme.

    www.coty.com

  • TechnoLogic Search - Paris. - Chargé de recrutement

    2009 - 2009 www.technologicsearch.com

    Technologicsearch est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans le secteur des Technologies de l'Information. L'approche directe était le moyen d'action privilégié pour remplir les missions de recrutement.

    Missions de recrutement :
    -Définition des stratégies de recherche et des supports adéquats.
    -Identification, Constitution et approche d’une cible de candidats, Chasse.
    -Entretien téléphonique, Participation aux entretiens individuels.
    -Rédaction des comptes-rendus à envoyer aux clients.
    -Suivi client et candidats.

    Missions commerciales :
    -Prospection téléphonique, identification des besoins.
    -Vente de pack d’annonce de recrutement avec prestation de recrutement.
    -Sourcing.

  • COTY - Paris. - Assistant RH

    2009 - 2010 -Rédaction et diffusion d’annonces. Sélection et entretiens de candidats.
    -Support technique aux managers pour leurs recrutements.
    -Mise en place de tableaux de bord RH.
    -Globalisation et mise à jour du programme d’intégration pour les transferts internes.
    -Participation à la création d’une formation Recrutement interne pour les managers.
    -Profil Coty sur Jobteaser, Facebook.
    -Organisation d’évènements étudiant : Coty HEC day, Participations aux forums Etudiant.
    -Support quotidien administration du personnel.
    -Organisation d’élections du Comité d’entreprise et des Délégués du Personnel.


    www.coty.com

  • La compagnie de formation, ESICAD - Montpellier. - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 www.esicad.com

    Accompagner des étudiants dans leurs recherches d'une formation en alternance, pré-sélectionner et positionner ces étudiants selon les besoins des entreprises.

    . Evaluation des besoins des entreprises et des conseillers.
    . Collaboration avec l’ANPE, Emploi LR, parution et suivi d’annonces.
    . Mise au point de tests écrits, connaissance système contrat professionnel.
    . Entretiens, suivi des candidats et préparation aux entretiens.
    . Organisation de rencontre employeurs / candidats.

  • Divers expériences - Jobs saisonniers

    2004 - 2007 . Agent territorial Mairie de Saint Jeoire (74)
    1 mois - 2007

    . Magasinier - Firme anglaise "Wensum" Gattwick – UK
    1 mois - 2006

    . Technicien Société héraultaise "Termo concept"
    1 mois - 2005

    . Magasinier Intermarché
    1 mois - 2004

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