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Yolaine ANDRE

Paris

En résumé

Psychologue du Travail, je suis spécialisée dans l’évaluation des compétences et la gestion de carrières.
Consultante à l'Apec depuis 11 ans, j'accompagne les cadres tout au long de leur parcours professionnel :
- aide à la réflexion,
- re-dynamisation,
- identification et valorisation des compétences,
- techniques de recherche d'emploi,
- animation d'ateliers collectifs notamment sur l'utilisation du réseau et des réseaux sociaux professionnels dans sa recherche d'emploi.
Si vous souhaitez profiter des services de l’Apec, connectez‐vous sur http://bit.ly/PLdetx

Les problématiques de recrutement sont au cœur de mon parcours professionnel que ce soit dans le conseil aux entreprises, dans la gestion de leurs processus de recrutement, ou dans l’accompagnement de salariés et demandeurs d’emploi en transition.



Retrouvez moi également sur fr.linkedin.com/in/yolaineandre

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Évaluation des compétences
Méthodologie de recherche d'emploi
Recrutement
Réseaux sociaux
Animation de formations

Entreprises

  • APEC - Consultante

    Paris 2008 - maintenant - Conseil et accompagnement individualisé de cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi ou en activité :
    * Réalisation de bilan des acquis professionnels et personnels,
    * Identification et validation des projets professionnels,
    * Elaboration de plans d'action et mise en œuvre de stratégies de recherche d'emploi.

    - Animation d’ateliers collectifs: Argumentaire, entretien de recrutement, méthodologie Réseau...

    - Promotion de l’offre de services APEC auprès des entreprises et des cadres sur des salons Emploi/Ecoles.

    - Conseil auprès des entreprises en matière de recrutement:
    * Identification et analyse du besoin,
    * Définition du profil,
    * Rédaction et diffusion d’offres d’emploi,
    * Présélection des candidatures.

  • ALTEDIA - Consultante mobilité emploi

    Paris 2007 - 2007 - Accompagnement de demandeurs d’emploi (40) dans le cadre de la mission UNEDIC
    - Prospection auprès des employeurs et proposition de candidatures

  • SODIE - Consultante

    Paris 2006 - 2006 Accompagnement de salariés dans leur repositionnement professionnel dans le cadre d’un PSE.

  • FOVEA - Conseillère dans un Centre de Bilan de Compétences

    2004 - 2004 - Passation, correction et analyse de tests de personnalité (SIV, SPV, GPPI), d’aptitudes (NV5, NV7), de valeurs et d’intérêts professionnels (QVP, IRM)
    - Suivi des bénéficiaires 6 mois après le bilan
    - Contacts clientèle: offre de prestation vers les seniors

  • Société Générale - Chargée de recrutement

    PARIS 2002 - 2002 - Analyse, tri et sélection des CV en fonction des profils de poste
    - Passation, correction de tests psychotechniques (BV16, PM38) et restitution des résultats
    - Conduite d’entretiens individuels et rédaction des comptes rendus

  • Mondial Assistance Group - Chargée de recrutement

    PARIS 2001 - 2001 - Analyse, tri et sélection des CV en fonction des profils de poste
    - Présélection sur entretiens téléphoniques
    - Animation de sessions de recrutement
    - Conduite d’entretiens individuels et rédaction des comptes rendus

Formations

Réseau

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