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Yolande GOUZALCH

PARIS

En résumé

A la croisée de la communication, des ressources humaines et du développement durable, mon projet professionnel est centré sur l'innovation sociale et la responsabilité sociétale des entreprises.
Mon credo : concilier sens et croissance est créateur de valeur.

Mes savoir-faire: pilotage de centres de profit; management en mode hiérarchique et projet; réflexion stratégique et accompagnement conseil; développement d'alliances hybrides combinant économique et social; mobilisation de ressources et mise en oeuvre de projets; dispositifs de communication accompagnement professionnel et développement des talents.

Je suis impliquée dans l'écosystème des acteurs de l'économie positive et enthousiasmée par les modèles ouverts.

Mes compétences :
Ressources humaines
Consulting
Corporate
Communication interne
Communication
Management
Marketing
Marque employeur
Diversité
RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Entreprises

  • U-Bridge - Fondatrice

    2015 - maintenant Je conseille les entreprises pour faire de l’innovation sociale une source de création de valeur. J’identifie et propose des actions innovantes et à dimension responsable en phase avec leur ADN.
    >>>> Conseil (stratégie -feuille de route) /// Mise en œuvre de projets (mobilisation de chaînes de valeurs complémentaires entre secteur privé/ associations/ entrepreneurs sociaux ; passerelles entre entreprises et jeunes acteurs de changement pour un monde durable) /// Communication (valorisation des politiques RSE dans le quotidien des entreprises) /// Formation.

    J'accompagne également le développement professionnel, en particuliers les jeunes face au premier emploi; les personnes en transition ou en fin de carrière.

  • U-Bridge - Incubation de projet

    2014 - 2015 - Bootcamp LearnAssembly chez 50 Partners, OuiShare Festival, co-working chez Numa Paris, méthode Lean Startup, Ateliers du Nous, philosophie appliquée à l’entreprise avec Thae…

    - Intégration de Danone for Entrepreneurs, communauté d’entrepreneurs/innovateurs.
    Fonctionnement en mode « intelligence collective » et gouvernance participative ; crowdconsulting.

    Active dans
    le collectif Youth We Can https://www.facebook.com/youthwecan2015
    l’association JobIRL www.jobirl.com
    L’ONG Reporters d’Espoirs. wwwreportersdespoirs.org

  • l'Express - Directrice Commerciale Emploi, Corporate Ressources Humaines, Responsabilité Sociale d'Entreprise

    Paris 2010 - 2014 Périmètre Emploi, Corporate RH, Responsabilité Sociale d'Entreprise:
    - positionnement stratégique de l'activité, marketing des offres, développement de solutions à valeur ajoutée éditoriale,
    - mise en oeuvre opérationnelle dans une démarche pluri-media print, web, événementiel,
    - direction commerciale et management d'équipe; relation avec l'éditeur; gestion en centre de profit,
    - partenariats et alliances.

    Co-construction et développement avec la journaliste référente de L'Express, du projet "Business et Sens" sur les nouveaux modèles alliant performance économique et solidarité .
    Contribution au programme éditorial Emploi de L'Express et de lexpress.fr

    Parmi les réalisations : offre multi canal EasyMix en association avec RegionsJob et Viadeo; 5 éditions Carnets RH : www.lexpress.fr/emploi-carrieres/carnetsrh ; 6 observatoires du travail avec BPI Group et l'Institut BVA;Afterworks Les Informels L'Apec/L'Express - Trophées égalité Homme-Femme Apec/L'Express/Fonds Social Européen.
    Développement du hors série "Ils changent le monde" et de la plate-forme www.lexpress.fr/business-et-sens.
    Partenariats avec des acteurs clés de l'innovation sociétale et du social Business: IMS Entreprendre pour la cité, Ashoka, Enactus, Resporters d'Espoirs, Le Mouves, Babyloan, Entrepreneurs d'avenir...

  • Publicis Consultants - Associée

    2008 - 2009 Agence conseil en stratégie et communication corporate du groupe Publicis.
    Membre du comité de Direction.
    New business et référencement de l'agence.
    Accompagnement stratégique et opérationnel de grands comptes du pôle communication RH et de changement.

  • Publicis Consultants - Directrice Générale Adjointe

    2006 - 2007 Pôle RH, communication Corporate, interne et externe; marque employeur, communication de recrutement campus management, responsabilité sociale d'entreprise.
    Co-construction et co-direction d'un nouveau Pôle issu de la fusion de 3 marques (170 personnes).Management au quotidien d'une équipe de 12 personnes portant 3,6 millions d'euros de marge brute.

  • Mediasystem, Groupe Publicis - Directrice Générale Adjointe

    2002 - 2005 Conseil en communication pour attirer, motiver et fidéliser les talents

  • Medias System, Groupe Publicis - Brand Manager

    2001 - 2001 Rôle centré sur la coordination globale de grands comptes -CAC40.

  • Mediasystem, Groupe Publicis - Directeur Conseil

    1997 - 2000 Conseil en communication interne et externe et déploiement de dispositifs ; grands comptes et PME.

  • Mediasystem - Chef de projet

    1993 - 1996 Pilotage de projets de communication d'entreprise, de projets de communication interne ( communication d'animation, communication de mobilité, communication sociale, journaux d'entreprises, ...)

    Avant 1993: respectivement chef de pub et chef de groupe en communication de recrutement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :