-
Vélizy-Villacoublay (78140)
2023 - maintenant
Rôles :
• Manager opérationnel responsable d'une équipe de 8 collaborateurs.
• Coordination efficace des activités et allocation des ressources.
• Pilotage des sujets impactant la production.
• Préparation de supports et participation aux comités internes et externes.
• Participation active en mode projet à la création d'un livre blanc.
• Contribution à l'appel d'offres pour le changement du SI GTA et à la rédaction du Cahier des Charges GTA.
RESPONSABILITÉS
• Préparation des supports pour les comités internes et externes.
• Participation active aux réunions des comités.
• Animation d'équipe pour favoriser l'entraide et l'efficacité.
• Analyse des charges de facturation et amélioration continue.
• Sélection des ressources pour assurer les compétences nécessaires.
• Coordination entre les équipes au sein de la MOA.
• Backup du Lead pour garantir la continuité opérationnelle.
• Formation et support technique pour maintenir la performance de l'équipe.
-
Cegedim
- CHEF DE PROJET R&D – EXPERT GTA
Boulogne-Billancourt (92100)
2019 - 2023
Responsabilités et Réalisations :
Rôle R&D :
• Pilotage de veille fonctionnelle et concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
• Sélection et intégration de fonctionnalités innovantes dans les produits standards.
• Conception et rédaction de spécifications techniques pour de nouvelles fonctionnalités.
• Gestion de la correction de bugs et amélioration continue du produit.
• Planification et supervision du travail des développeurs pour les projets attribués.
• Contribution active aux clubs utilisateurs et support produit en phase d'avant-vente.
Missions Opérationnelles :
• Pilotage de projets d'envergure, depuis l'analyse réglementaire jusqu'à la mise en production.
• Coordination d'équipes de consultants sur des projets clés.
• Gestion de paramétrages complexes et développement de solutions sur mesure.
• Interventions stratégiques pour la stabilisation et fidélisation de clients grands comptes.
Rôle de Référent/Expert :
• Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs sur le paramétrage.
• Assistance et conseil en expertise fonctionnelle et technique aux consultants.
• Création et partage de documentation technique et fonctionnelle.
• Animation de campus et communautés spécialisées en GTA.
Clients et Projets Marquants :
• Capgemini Engineering (~10,000 collaborateurs) : Implémentation de fonctionnalités pour la gestion des volumes d’heures et interfaces BI.
• Crédit Agricole (CASA) (~19,400 collaborateurs) : Refonte des systèmes d'Astreintes Interventions.
• ADEO (Groupe Leroy Merlin) (~40,000 collaborateurs) : Mise en place d'un Compte Épargne Temps GTA.
• ALBIOMA (~600 collaborateurs) : Optimisation de la gestion des collaborateurs en outre-mer.
• KIABI (~9,000 collaborateurs) : Restructuration de l'organisation du temps de travail et refonte des RTT.
• Jardineries Truffaut (~2,900 collaborateurs) : Déploiement de l'annualisation du temps de travail.
• Groupe Amaury (~4,000 collaborateurs) : Planification et exécution d'un plan de stabilisation et refonte de paramétrage.
• Projets additionnels : Quick, Burger King, eXcent, Champion Direct, Go Sport, Peugeot Motocycle, Décathlon Maroc, etc.
Solutions et Technologies Utilisées :
• Teams RH / Smart RH, Java, JavaScript, PostgreSQL.
• Outils de gestion de projet et suivi : Jira, Atlassian, Float.
• Outils de collaboration et d'intégration continue : Confluence, Jenkins
-
ADP
- CHEF DE PROJET GTA GRANDS COMPTES
Nanterre
2011 - 2019
Rôles et Responsabilités :
• Mai 2011 - Mars 2018 : Chef de Projets GTA au sein du Service "Grand Compte", avec une focalisation sur la mise en place et le service client.
• Avril 2018 - Décembre 2018 : Chef de Projets GTA pour la mise en œuvre de DECIDIUM Grandes Entreprises.
• Janvier 2019 - Mai 2019 : Chef de projet MEO pour la mise en œuvre d'ADP Link.
Missions Principales :
• Analyse et Spécification : Conduite d'analyses fonctionnelles approfondies et rédaction de spécifications fonctionnelles pour les clients.
• Expertise et Conseil : Fourniture de conseils experts, notamment sur les aspects légaux, et accompagnement des clients dans la conduite du changement.
• Maintenance et Implémentation : Gestion de la maintenance évolutive des réglementations et implémentation d'évolutions légales et d'accords d'entreprise.
• Paramétrage de Solutions : Paramétrage expert des solutions GXP Link, Zadig TGE, Gestil et ADP Link.
• Support Technique et Opérationnel : Rédaction de demandes d'intervention technique pour la R&D, assistance durant les phases de recette et soutien au déploiement.
• Coordination de Projet : Gestion de la coordination entre les diverses parties prenantes du projet (clients, responsables de comptes, ingénieurs de clientèle, etc.).
Clients et Projets Marquants :
• GXP-Link : Projets significatifs chez GEFCO, Association Hospitalière Sainte-Marie, AccorHotels, JCDecaux, TNT, Dalkia.
• Zadig TGE : Rétro analyse pour écriture et élaboration de livre blanc pour Valeo.
• DECIDIUM Grandes Entreprises (DGE) : Pilotage de projets chez Renault MCA Maubeuge, Mylan, MANE, Legrand, NAF NAF, Electro Dépôt, EUROPAC, KEDGE Business School, etc.
• ADP-Link : Mise en œuvre chez Foncia et HSBC.
Solutions et Technologies Utilisées :
• Systèmes SIRH : GXP Link, Zadig TGE, Gestil, ADP Link ; GTA-C, GTA-D, GTA CAD.
• Outils Analytiques : DB Hawk / Oracle ; SAP Business Objects BI 4.
• Gestion de la Relation Client : Siebel, Clarify.
-
Consultencia
- CHEF DE PROJETS SIRH - CONSULTANT GTA
Paris
2010 - 2011
Missions en tant que Chef de Projets GTA :
• Déploiement d'HORSYS et du module HORSYSWEB interfacé avec SAGE Paie chez Dürr Systems.
• Evolution et Maintenance de la solution GTA HORSYS chez Vision Systems.
• Mise en place d'interfaces GTA IRIS, Spécifique & Genius vers TeamsRH chez Manoir Industries.
Missions en tant que Directeur de Projets SIRH :
• Déploiement de la paie TeamsRH, gestion de projet et pilotage chez ACTED.
• Coordination et suivi de projet chez Manoir Industries.
Solutions et Technologies Utilisées :
• Teams RH / Smart RH, PostgreSQL.
• HORSYS / HORSYSWEB
-
Cegedim SRH
- Consultant Expert GTA
Boulogne-Billancourt
2008 - 2010
Rôle et Responsabilités :
• Mise en œuvre de Solutions de Gestion des Temps et des Ressources Humaines : Pilotage de l'intégration des solutions HORSYS (gestion globale de la planification et du temps) et TeamsRH (gestion de la paie, administration du personnel, et avantages sociaux) en mode externalisé.
• Gestion de Projets : Conduite des projets d’implémentation de la solution GTA Horsys V7 et V8, incluant l'analyse et le cadrage des besoins fonctionnels.
• Expertise Technique : Paramétrage des solutions Horsys/TeamsRH, et mise en place d’interfaces entrantes et sortantes.
• Support et Formation : Suivi et assistance durant les phases de recette, préparation et animation de formations destinées aux utilisateurs.
• Documentation : Rédaction de documentations techniques et fonctionnelles pour les produits et projets.
• Maintenance : Gestion proactive de la maintenance et résolution rapide d’incidents.
Clients Clés :
Total Energie Gaz (TEGAZ), WR Grace, Primagaz, Institut du Monde Arabe, Neopost, Rungis International (SEMMARIS), Isobox, Neolog, Affinion International, CAT (Compagnie d'Affrètement et de Transport), Chr. Hansen, Ecole de Management de Normandie, JTEKT (JALKY), OXXO, Paris RE, Tournaire, Embraer International.
Solutions et Technologies Utilisées :
• Teams RH / Smart RH, PostgreSQL.
• HORSYS V7 ET V8/ HORSYSWEB
-
France 24
- Chargé de planning
Issy-les-Moulineaux
2008 - 2008
Gestion dans le temps des collaborateurs, métiers, compétences, contrats, des moyens matériels et de la réglementation. « OptiChannel, solution de gestion des ressources humaines »
- Édition, suivi, contrôle et reporting des plannings de la rédaction News (Rédacteurs en chef, Chefs d’édition, Assistants d’édition), des Coordinateurs Images, Documentalistes, Chefs de production, Assistants plateaux, Maquilleurs et Maintenance bureautique et technique.
- Intégration des nouveaux journalistes, organisation et suivi de formation.
- Encadrement d’une assistante pour les déclarations uniques d’embauche, établissement des contrats (lettre d’engagement) et traitement des notes de Frais.
http://www.france24.com/
-
Techcity Solutions France
- Tech Manager sur l’activité Wanadoo-Orange
2005 - 2005
Janv. 2005 - Déc. 2005
Encadrement, management, suivi et montée en compétences d’une équipe de 20 techniciens.
- Mise en place de procédures, écoute, débriefings et réunions d'équipe.
- Assistance aux conseillers et évaluation des résultats individuels et collectifs.
- Reporting de suivi d'activité, suivi quantitatif et qualitatif des contacts traités.
http://www.techcity-solutions.com
-
Techcity Solutions France (Teleperformance Technical Help)
- Gestionnaire des Temps
2005 - 2008
Planification des effectifs, optimisation de la production en tenant compte et de la législation en matière de temps de travail, de l’absentéisme et de la nature des contrats.
- Contrôle du présentiel et gestion des absences (population entre 100 et 300 salariés plus 20 encadrants), « Solution CMS AVAYA ».
- Analyse du comportement client et établissement de statistiques.
- Mise en place et planification des formations internes.
- Administrateur du logiciel de gestion de temps et des activités « Captor Efficient Time Solutions ».
- Traitement, contrôle et remontée des éléments de paie (CDD, CDI, Intérimaires).
- Contrôle des heures de délégations pour les activités syndicales.
http://www.teleperformance.fr/
