Youssra SBIY

En résumé

Entreprises

• Auto Nejma - Assistante formation

  Casablanca 2016 - maintenant

• Auto Nejma - Assistante formation

  Casablanca 2016 - maintenant

• Auto Nejma - Assistante formation

  Casablanca 2016 - maintenant Assistante formation au sein de la société Auto Nejma Maroc représentant Mercedes
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  Benz Attributions : Gérer l'organisation et la logistique des sessions de formation
  - Etablir le budget annuel et piloter sa mise en œuvre
  - Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
  - Préparer le reporting des actions de formation réalisées
  - Assurer la communication interne du département formation (prestataires externe centre de formation Daimler AG et - Assurer le suivi de l'état gestion des carrières selon les standards Mercedes Benz
  - Gérer la procédure de règlement des factures de formation externe
  - Veiller à la gestion et l'optimisation du budget formation
  - Gérer le processus d'achat des formations
  - Assurer le suivi de l'activité formation (suivi budgétaire, suivi de l'exécution du plan de formation et indicateurs de performance
  - Piloter la procédure de sélection et gestion des stagiaires

• Brasseries Du Maroc - Assistante RH

  Casablanca 2015 - 2016 au sein du BRASSERIE DU MAROC (Contrat d'intérim)
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  Attributions : Assurer la création et la mise à jour des descriptions de postes & organigramme
  - Assurer la diffusion, collecte et analyse des entretiens annuels d'évaluation
  - Analyser les besoins en recrutement
  - Etablir le reporting hebdomadaire de l'activité
  - Gérer l'intégration des nouvelles recrues
  - Participer à la gestion logistique de la formation
  - Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
  - Suivre les indicateurs de performances et de qualité des formations

• la société SN - SN MARCO

  2015 - 2015 Stage au sein de la société SN MARCO (-------
  Attributions : Gérer les opérations nécessaires à l'établissement de la paie du personnel établir les attestations de travail et salaire, créer et gérer les dossiers du personnel, préparation des contrats de travail, la mise à jour des données des dossiers du personnel.

• La société CTM - Stage

  2014 - 2014 Déclaration des accidents de travail
  constitution des dossiers administratives
  gestion de congé
  gestion d'absence logiciel "gestor"
  préparation de l'intégration des nouveaux embauchés
  

• la société CTM - Stagiaire RH

  2014 - 2014 au sein de -------
  Attributions : Déclaration accident de travail, gestion de pointage, gestion des dossiers du personnel établissement des attestations de travail et suivi des congés.

• La société SN MARCO - Stage

  2014 - 2014 suivi des dossiers mutuel
  saisie des éléments de la paie sur logiciel "rodin"
  rédaction des annonce et convocation des candidats
  gestion d'absence sur logiciel "lebit"
  controle de la paie
  

• la société SN MARCO - Stagiaire RH

  2014 - 2014 Stage au sein de -------
  Attributions : - Recrutement : Effectuer des entretiens téléphoniques, mettre à jour la base de données candidat, établir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord
  - Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des congés et des maladies, gestion des dossiers du personnel

• la société LEONI WIRING SYSTEMS - LEONI WIRING SYSTEMS

  2013 - 2013 Projet de fin d'études au sein de -------
  Mission : Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
  Sujet : Amélioration du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
  Réalisations : Analyse du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
  - Conversion numérique du système d'évaluation
  - Mise en place d'un système d'évaluation informatisé sur Access

• LEONI - Stage de fin

  2013 - 2013 Projet de stage de fin d'étude « Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
  Compétences professionnel:
  
  Etablissement et suivi des plannings de formation ;
  collecte et analyse des besoin en formation
  mesure des écarts de formation
  Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
  constitution des dossiers administratives
  
  
  

• LEONI WIRING SYSTEMS - Stage de fin

  2012 - 2012 Projet de stage de fin d'étude « Ingénierie de formation

• la société LEONI WIRING SYSTEMS - Stagiaire RH

  2012 - 2012 Projet de fin d'études à -------
  Mission : Ingénierie de formation LEONI WIRING SYSTEMS
  Sujet : Analyse des besoins en formation individuelle et collective Réalisations : Collecte des besoins de formation
  Diagnostic des besoins de formation
  Etablissement d'une fiche d'évaluation trimestrielle et établissement d'une matrice de compétence technique, transversale et relationnelle.

• La société Colgate - Stagiaire RH

  2011 - 2011 d'initiation au sein de La société Colgate

Formations

• ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

  Settat 2014 - 2015 master en management RH

• ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Tanger)

  Tanger 2013 - 2015 Masters Degree

• ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

  Settat 2013 - 2014 Master en Management

• ENSET Mohammedia (Mohammedia)

  Mohammedia 2012 - 2013 Licence professionnelle Assistant en gestion des ressources humaines

• ENSET (Mohammedia)

  Mohammedia 2011 - 2012 Assistant en gestion des ressources humaines

• Ecole Superieure De Technologie- Salé (Rabat)

  Rabat 2010 - 2012 DUT
  
  Assistanat et organisation des entreprises - Diplôme Universitaire de Technologie

• EST (Salé)

  Salé 2010 - 2012 Diplôme Universitaire de Technologie en Technique

• Économique Lycée (Casablanca)

  Casablanca 2009 - 2010 Baccalaureate Degree

• Économique- Lycée (Casa)

  Casa 2009 - 2010 Baccalaureat
  
  Expériences professionnelles :

Réseau

• Abderrazak AGNAOU

• Jamila KARAM

• Lhassan RHIFARI

• Mohamed BOUAZAZ

• Mohamed KHALIL

• Mohamed RABBAI

• Pascal JANOT

• Sara LAOUAM

• Youssef MAATALLAH