Avant SAP ressources humaine, j'ai préférée la comptabilité et la gestion de la paie.
Technicien paie puis intégrateur de logiciel de paie, j'ai paramétré la paie et la comptabilité paie en 1999 sur des logiciels comme SAGE (SAARI-SYBEL).
Je m'oriente aussi dans la gestion du personnel en lien avec la gestion de la paye. J'expérimente des outils similaires en Allemagne durant 3 années.
C'est à partir de 2004, que je passe 100% de mon temps sur SAP HR en travaillant pour EADS (Airbus Europe). Support HRIS durant 2 ans. Module PA OM TI PY COMP&BEN Travel Management.
Ressource interne SAP HR pour gérer les modules Organisational Management, Personnel Administration et Benefit US. Le paramétrage et dévellopement des évolutions et anomalies de 30 pays sont sous ma houlette.
Sigma-Aldrich est une entreprise américaine qui avaient des centres de compétences RH à St-Louis(Misouri-USA)et à Munich (Allemagne) jusqu'en 2012.
Aujourd'hui ADP associate, je fais a peu près le même travail pour la coordination de plusieurs clients sur notre produit Global View.
Mes compétences :
Allemand
Anglais
Anglais et allemand
ERP
HCM
Ressources humaines
SAP
SAP HCM
SIRH