2010 - maintenantManagement
Recrutement des collaborateurs de la région avec le support RH.
Intégration des nouveaux entrants
Animation des collaborateurs de la région
Accroitre les compétences techniques et commerciales
Anticipation des besoins en effectif et en termes de formation
Préparation, organisation et animation des réunions secteur
Développement commercial
Développement du CA et la production de contrats sur les points de vente du secteur (+7% VS 2015)
Développement des ventes et la production d'affaires nouvelles (+8% VS 2015)
Fidélisation du portefeuille et maintien d'une croissance active en ligne avec les objectifs de l'entreprise (+7% VS 2015)
Développement des partenariats professionnels
Sélection et mise en place des opérations marketing en étant garant de la bonne rentabilité de l'opération.
Technique
Contrôler et assurer le respect des règles de souscription
Garantir la fonctionnalité des agences
Piloter le budget en concordance avec la rentabilité de l'unité commerciale (compte de résultats, d'exploitation, R/O)
S'assurer du respect des indicateurs de qualité (visites mystère, appels mystère, sondage satisfaction client…)
Animation de courtage
Animer le réseau de courtier (mutant assurance)
Développement du CA et la production des courtiers
Recrutement et ouverture de nouveau code courtage
Contrôler et assurer le respect des règles de souscription
Animation et suivi des challenges courtiers
