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Prime Engineering
- Chargée de Recrutement
Boulogne Billancourt
2016 - 2017
Prime Engineering est une société européenne de conseil en ingénierie. Créée en 2006, la société, récemment implantée en France, est spécialisée dans les métiers de l'Energie, des Infrastructures et de l'IT. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre équipe qui compte déjà plus de 700 collaborateurs.
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Solantis
- Senior Digital & IT Recruiter
Paris
2016 - maintenant
Avec une croissance annuelle supérieure à 50 % au cours des dernières années et plus de 50 collaborateurs de talent, nous avons hissé Solantis au 1er rang des cabinets de recrutement spécialisés dans le digital et l'IT.
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux d’attraction et de sélection des talents au travers de nos 5 offres de service complémentaires :
- Recrutement par approche directe
- Middle et Top management
- Externalisation
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Projets de recrutement
- Formation des équipes RH
- Conseil RH en attraction et gestion des talents
Nous proposons l’offre la plus complète du marché permettant ainsi à nos clients de disposer de la solution la plus adaptée pour chacune de leurs problématiques recrutement.
Que vous soyez :
- chasseur de talents à la recherche d’un projet professionnel ambitieux et inspirant
- responsable du recrutement au sein d’une entreprise à la recherche d’un partenaire sérieux, efficace et innovant
- candidat avec un formidable profil digital ou IT
Contactez-nous vite via email contact@solantis.fr ou par téléphone au 01 82 28 75 20. A très bientôt !
Suivez-nous également sur Twitter, Facebook et Instagram.
#recrutement #Digital #IT #RPO #conseilsRH #Formation
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SNCF
- Assistante Ressources Humaines
2016 - 2016
SNCF Réseau, Siège Ingénierie & Projet Sud-Ouest - Pôle RH (Stage)
Faire évoluer les fiches de poste des salariés et créer une "banque de fiches de poste" en collaboration avec les chefs de groupe des différentes spécialités de l'entité.
Bâtir un outil efficace qui pourra être utilisé dans le cadre de la GPEC.
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IdEx - Université de Bordeaux
- Assistante Chargée de Programmes Attractivité
2015 - 2015
Gestion des projets promus et soutenus par l’université de Bordeaux dans la perspective d’une Initiative d’Excellence. (Stage).
- Gestion des candidatures
- Contacts avec les candidats étrangers retenus et préparation de leur séjour en France
- Organisation des entretiens
- Préparation des synthèses et des présentations PowerPoint hebdomadaires
- Préparation et lancement de la campagne de labellisation "UB friendly" auprès des entreprises partenaires
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Cabinet Emprise
- Chargée de Recrutement
2013 - 2014
Recrutement par approche directe et chasse de tête (Stage)
Métiers de l'énergie / Middle et top management
- Chercher et identifier les candidats potentiels, organisation d'un mapping des cibles
- Approche téléphonique des candidats cibles
- Prise de profil, premier entretien téléphonique : Présentation du poste, réception du CV ...
- Suivi des recrutements en cours
- Accueil physique des candidats retenus et participation aux entretiens avec le consultant : Analyse de leurs compétences professionnelles et de leurs capacités d’adaptation intellectuelles et psychologiques…
- Rédaction de synthèses client et organisation de la rencontre entre l'entreprise et le ou les candidat(s) retenu(s) : Rappel des objectifs, contraintes, qualités psychologiques, compétences du candidat, liste des entreprises et des candidats.
