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A. B.

Paris

En résumé

Mes compétences :
Contrat de travail
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Paie en toute autonomie
Tableaux de bord
Accompagner
Accueillir les nouveaux salariés
Mesurer les urgences
Comprendre le besoin d'une personne
Autonome et responsable
ANTICIPER ET GERER LE RISQUE
Et bien d'autres
Paie
Gestion de carrière

Entreprises

  • Emirates Airlines - DRH

    Paris 2017 - maintenant
  • Hermès - DRH Adjointe

    Paris 2016 - maintenant Définir et Instaurer un politique et culture d'entreprise
    Définir une stratégie d'entreprise,
    Favoriser un bon climat social
    Gérer une équipe de 15 personnes,
    Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs,
    Prévoir et anticiper les besoins RH,
    Superviser la gestion administrative du personnel (+ paie) ,
    Concevoir et faire évoluer la politique salariale
    Contrôler la conformité des obligations légales et réglementaires
  • L'Oréal - Gestionnaire Ressources Humaines

    PARIS 2014 - 2016 Administration du personnel (contrat de travail_DUE_Visite médicale_1% logement)
    Paie : collecte des variables de paie, les déclarations mensuelles de sociales
    Recrutement, pré entretien téléphonique, cessions collectives de recrutement
    GPEC
    Mobilité internationale
    Processus de formation,
    Veille sociale et juridique
    Relations sociales (sanctions disciplinaires, rappels à l'ordre....)
  • HEALTHCITY - Gestionnaire RH

    2014 - 2014 Collecte des variables de Paie, établir les STC, les fiches de paie
    Déclarations mensuelles sociales
    Contrat de travail et avenant_DUE
    Gestion de visites médicales, mutuelles
  • CLINIQUE TURIN - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014
  • CLINIQUE PARIS - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Administration du personnel
    Recrutement
    Mise en place et élaboration de la formation
    Gestion des plannings du personnel soignant et administratif
    Gestion de la partie paie
    Mesure et sanctions disciplinaires
  • Afpa - Formation de Gestionnaire RH

    Montreuil 2012 - 2012 Administration du Personnel,
    Recrutement des cadres et non cadres,
    Mise en place des Formations,
    Application des sanctions et mesures disciplinaires,
    Veille juridique et sociale
  • CLUB MED GYM - GRH

    2011 - 2014 Administration du personnel_Paie
  • CIAMT - Assistante médicale

    Paris 2008 - 2011 Examens médicaux (test opthtalmologique et autres) pour les salariés
    Contacts quotidiens avec les employeurs
    Attribution des RDV (médecine du travail, pré reprise, reprise, RDV initiative employeur ou salarié)
    Application de la réglementation légale, et respect des procédures à suivre
  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Assistante médico sociale

    Paris 1998 - 2004 Prises en charge médicale et sociale des patients,
    Prise en charge financière des frais médicaux et hospitaliers,
    Soutien psychologique des enfants et des familles,
    Consultation parents_enfants, ou en consultation privée
    Attribution des aides médicales en fonction de la situation des patients,

Formations

Réseau

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