A. B.

En résumé

Entreprises

• Emirates Airlines - DRH

  Paris 2017 - maintenant

• Hermès - DRH Adjointe

  Paris 2016 - maintenant Définir et Instaurer un politique et culture d'entreprise
  Définir une stratégie d'entreprise,
  Favoriser un bon climat social
  Gérer une équipe de 15 personnes,
  Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs,
  Prévoir et anticiper les besoins RH,
  Superviser la gestion administrative du personnel (+ paie) ,
  Concevoir et faire évoluer la politique salariale
  Contrôler la conformité des obligations légales et réglementaires
  

• L'Oréal - Gestionnaire Ressources Humaines

  PARIS 2014 - 2016 Administration du personnel (contrat de travail_DUE_Visite médicale_1% logement)
  Paie : collecte des variables de paie, les déclarations mensuelles de sociales
  Recrutement, pré entretien téléphonique, cessions collectives de recrutement
  GPEC
  Mobilité internationale
  Processus de formation,
  Veille sociale et juridique
  Relations sociales (sanctions disciplinaires, rappels à l'ordre....)

• HEALTHCITY - Gestionnaire RH

  2014 - 2014 Collecte des variables de Paie, établir les STC, les fiches de paie
  Déclarations mensuelles sociales
  Contrat de travail et avenant_DUE
  Gestion de visites médicales, mutuelles

• CLINIQUE TURIN - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014
  

• CLINIQUE PARIS - Gestionnaire RH

  2012 - 2012 Administration du personnel
  Recrutement
  Mise en place et élaboration de la formation
  Gestion des plannings du personnel soignant et administratif
  Gestion de la partie paie
  Mesure et sanctions disciplinaires
  

• Afpa - Formation de Gestionnaire RH

  Montreuil 2012 - 2012 Administration du Personnel,
  Recrutement des cadres et non cadres,
  Mise en place des Formations,
  Application des sanctions et mesures disciplinaires,
  Veille juridique et sociale
  

• CLUB MED GYM - GRH

  2011 - 2014 Administration du personnel_Paie

• CIAMT - Assistante médicale

  Paris 2008 - 2011 Examens médicaux (test opthtalmologique et autres) pour les salariés
  Contacts quotidiens avec les employeurs
  Attribution des RDV (médecine du travail, pré reprise, reprise, RDV initiative employeur ou salarié)
  Application de la réglementation légale, et respect des procédures à suivre

• Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Assistante médico sociale

  Paris 1998 - 2004 Prises en charge médicale et sociale des patients,
  Prise en charge financière des frais médicaux et hospitaliers,
  Soutien psychologique des enfants et des familles,
  Consultation parents_enfants, ou en consultation privée
  Attribution des aides médicales en fonction de la situation des patients,

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2016 MASTER II

Réseau

• Catherine GUIGNARD

• Janane ABELLAH

• Khadidja HENNI

• Line DEBARD

• Nawel YALAOUI MEBROUK

• Pascal MARTINEAU

• Pierre LINDEN

• Sylvie LEMAITRE