A. C.

En résumé

Entreprises

• PME Industrielle - Responsable RH

  2014 - maintenant

• Groupe agroalimentaire - Gestionnaire Généraliste RH

  2013 - 2014

• Groupe agroalimentaire - Gestionnaire Généraliste RH - Alternance

  2011 - 2013 Déploiement d’Accords sur site : Senior, Egalité Homme/Femme, Pénibilité
  Gestion Administrative RH: contrats de travail, absences, paie, intérim, tableaux de bord
  Recrutement : de la recherche d'école partenaire dans des métiers critiques à l'intégration des alternants. Pré-recrutement, contrôle de référence pour la population ouvrière. Recrutement total des saisonniers et intérimaires
  Mise place du plan de formation : planification, conseil, évaluation
  Conseils quotidiens aux collaborateurs et encadrants, notions de management transversal
  Mémoire sur la Santé et Sécurité au travail

• Groupe automobile - Assistante RH - Alternance

  2010 - 2011 Plan de formation 2011 : recensement des besoins, consolidation et budget 2011, et arbitrage
  Mise en place d’un cycle de formation pour les nouveaux managers
  Plan d’action RH 2011 : analyse de l’enquête de satisfaction, proposition de plan d’action
  Contrôle de gestion sociale : tenue de tableaux de bord : absentéisme, objectifs...
  Gestion des mobilités internes : recensements, adéquation des compétences, mutations

Formations

• Isfogep ESSEC (Limoges/Cergy)

  Limoges/Cergy 2011 - 2013 Bac + 5
  
  Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Droit Social, Rémunération, Formation, Relations Sociales et Communication
  Jeu de simulation d’entreprise (ARIANE), simulation de Négociation (CASDEL)
  Colloque RH : « Les enjeux de l’Organisation de la fonction RH », Responsable du projet

Réseau

• Anastasia TAFFONNEAU

• Antoine PASTY

• Brice PICHOT

• Coralie MICHAUD

• Graziella CALTEAU

• Laurianne DOOH-BILL

• Noëlle FOURNIGAULT

• Patricia FOULATIER

• Sandrine BECHADE

• Vivien REVILLE