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Laurianne DOOH-BILL

Lyon

En résumé

Forte d'une double compétence en droit international et ressources humaines, j'ai décidé de mettre mes connaissances et compétences juridiques au service de la gestion du personnel en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.


Mes compétences :
Droit
droit international
Droit privé
Gestion des carrières
International
Ressources humaines

Entreprises

  • Aviso

    Lyon maintenant

  • L'Occitane - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant  Conseil et support auprès des opérationnels  Gestion des carrières et talent Review  Relations avec la Santé au travail  Relation sociales et animation au sein des IRP  Pilotage et animation des comités RH auprès des responsables usine  Conduite et gestion de projets RH : suivi et participation au déploiement des plans d'actions "Great Place to Work"  Gestion des âges: mise en place des temps partiels pour les seniors, études sur les Seniors Vs/ restrictions médicales et absentéisme  Administration RH

  • Regus - Chargée du développement des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Conception et pilotage de projets RH
    Suivi et accompagnement, évaluation de projets

  • Redcats - Chargée de missions RH et missions diversité et handicap

    Paris 2012 - 2012  Mise en place de la démarche de la prévention des risques psychosociaux (RPS)
     Formation: élaboration d’un parcours de formation interne, développement des supports pédagogiques de formation
     Pilotage d’un réseau interne (Comités de Direction, managers, RH) en vue de l’insertion et du maintien dans l'emploi des
    personnes handicapées
     Gestion de projets RH : préparation de la semaine du handicap, conférences diversité pour le groupe Redcats,
     Mise en place des actions RH en lien avec la diversité (recrutement, GPEC,) déploiement de la démarche leadership et
    mixité et établissement d’un plan d’action pour le groupe
     Communication interne (guide de mobilité professionnelle, livrets « la diversité chez Redcats » e-letters sur les obligations
    d’emplois des travailleurs handicapés et sur les actions diversité…)

  • Associations: Ligue des droits de l'Homme / Intégration juridique et économique - Juriste junior

    2010 - 2011 Prédominance en droit des étrangers, droit social et droit de la consommation
     Rédaction de recours gracieux et contentieux, intervention auprès des administrations
     Analyse de dossiers contentieux, et veille juridique
     Conseil (immigration, régularisation, procédures disciplinaires, accidents du travail, inaptitudes...)
     Permanences juridiques
     Formation des stagiaires arrivants

  • Cabinet d'avocats Idourah - Assistante juridique

    2009 - 2009 Prédominance en droit social et droit civil

     Rédaction d’actes judiciaires : Assignations, Conventions, Requêtes...
     Veille juridique, recherches de jurisprudence et de doctrine
     Participation aux entretiens

Formations

Réseau

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