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Muriel MONDON

ST ETIENNE

En résumé

Responsable Ressources Humaines généraliste depuis 10 ans en milieu industriel. Encadrement équipe de 3 à 6 personnes. Anglais utilisé en milieu professionnel. Expérience groupe américain et néerlandais. Conduite du changement, déploiement de politiques managériales. Relations IRP.

Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
Management
Rémunération
Recrutement
Gestion de la formation

Entreprises

  • CPIA (Centre de Professionnalisation et d'Innovation Alimentaire)

    maintenant

  • Jacobs Douwe Egberts - Responsable RH

    2010 - maintenant Sur un site industriel de 250 personnes, definition et mise en œuvre de la stratégie RH en termes d'organisation du travail, de développement des compétences, accompagnement des politiques de management et salariales. Relations IRP et négociations sociales. Pilotage de projets d'amélioration continue globale usine et RH. Definition et pilotage des indicateurs. Supervision paie. Reporting internes et groupe. Déploiement des outils corporate RH.

  • MARREL - Responsable Juridique et RH

    2008 - 2010 Juridique: Veille et optimisation contrat Responsabilité civile, Suivi dossiers contentieux ; Droit des affaires: contrats commerciaux de partenariat; mise en place de filiales.
    RH: Définition, animation et suivi de la politique RH. Relations IRP; Suivi plan d'évolution des effectifs et compétences.

  • Soc de Transport - Responsable RH

    2006 - 2007 Structuration de l'activité RH; externalisation paie; Droit du Travail; embauche / rupture de contrats; mise en place d'une démarche sécurité.

  • ADECCO recrutement CDI - Consultante Recrutement

    2002 - 2005 Création du Cabinet de recrutement; développement commercial; recrutement profils ETAM et cadres administratifs, commerciaux et de production.

  • ADECCO - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1996 - 2002

Formations

Réseau

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