Mes compétences :
Commerce international
Marketing
Négociation
Prospection
Entreprises
LIDL
- Responsable des ventes secteur
2015 - maintenantAnimation d'un réseau de supermarchés LIDL. (6 actuellement)
Définition des objectifs et stratégies annuelles
Planifier et assurer la mise en œuvre des différents projets.
Assurer le respect des process et du concept de l'enseigne
Définition des besoins en recrutement sur le secteur et assurer le recrutement des meilleurs profils, réalisation des contrats.
Animation des formations, de séminaires ou de séances de coaching.
Suivi administratif (Contrats, avenants, congés...) de près de 120 salariés.
LIDL
- Responsable des ventes secteur
2015 - maintenant
XEROX
- Responsable commercial
Saint-Denis2014 - maintenant- développement des parts de marché sur un secteur géographique donné.
- Étude des besoins des clients et formulation de propositions commerciales.
- Maintien d'une bonne relation avec les clients.
XEROX
- RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Saint-Denis2014 - 2015Recherche de nouveaux prospects et définition de leurs besoins.
Création et présentation de l'offre commerciale.
Négociation et finalisation des ventes.
MARRIOTT RIVE GAUCHE
- Sales executive
2014 - 2014- Recherche de nouvelles demandes de séminaires pour le centre de conférence.
- Prospection et suivi des demandes reçus
- organisation d'événements pour les clients et les prospects
MARRIOTT
- STAGE COMMERCIAL INTERNATIONAL
2014 - 2014Développement des demandes sur le centre de conférence.
Prospection des professionnels de l'événementiel et des entreprises.
Organisation des visites du centre de conférence.
DECATHLON
- Responsable de rayon
Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014- Manager une équipe de vendeur
- Veiller au respect des normes Decathlon sur le rayon
- Développer le CA du rayon
McDonald's Corporation
- Assistant de direction
guyancourt2013 - 2014Gérer les équipiers, entre 15 et 20, et guider leurs efforts afin de répondre aux objectifs du franchisé.
S'assurer du respect des normes McDonald's et du respect des règles d'hygiène.
MACDONALD'S
- MANAGER
2009 - 2013Assurer le suivi des process et du concept de l'enseigne
Manager une équipe de 15 à 20 personnes
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux salariés.