CASABLANCA
Compétences :
Gestion des ressources humaines :
- Management des Ressources Humaines : besoins quantitatifs et qualitatifs, fiches de fonctions, évaluation des performances, procédures fonctionnelles, classification.
- Recrutement : analyse et expression des besoins, entretien d’embauche, sélection, établissement et gestion des contrats de travail, accueil et intégration.
- Développement des Ressources Humaines : polyvalence, mobilité, référentiel métier et compétences, GPEC, Indicateurs de suivi (tableaux de bord et bilan social…),
- Politique de communication interne : Constitution et animation de groupes de progrès avec suivi et évaluation.
- Formation : Ingénierie et gestion du plan de formation, animation d’actions de formation.
Ingénierie industrielle :
- Suivi de montage d’unités industrielles : unités de production d’énergie électrique, essais de réception et formation du personnel exploitant
- Gestion de la Maintenance des unités de production d’énergie électrique (Suivi des travaux de préparation et d'ordonnancement, élaboration des programmes des travaux lors des visites systématiques et des grandes révisions et suivi de la réalisation)
- Achats et approvisionnements(élaboration des cahiers des charges, études des offres, élaboration des contrats, planification, réalisation….).
- Gestion des stocks (élaboration des prévisions de pièces de rechanges et du matériel courant, assainissement des stocks…)
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
