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Abel COSTA

MONTRÉAL

En résumé

Au cours des quinze années passées au sein du corps des sapeurs pompiers, j'ai pu aiguiser mon sens du travail en équipe. Cela m'a également permis d'améliorer ma réactivité et d'apprendre à anticiper dans l'urgence.

En parallèle de cette expérience professionnelle enrichissante, j'ai poursuivi ma formation jusqu'à l'obtention, en octobre 2006, d'un master en développement des ressources humaines et sociologie.

Également formateur intervenant notamment dans le domaine du secourisme, j'ai décidé de réaliser un nouveau support pédagogique, plus ludique et attractif. J'ai fait appel à l'un de mes anciens collègues, dessinateur de bandes dessinées à ses heures perdues, pour réaliser une bande dessinée pédagogique reprenant l'intégralité du la formation aux premiers secours. Intitulée "Sauve qui veut" vous pouvez la retrouver sur notre site internet BDlire.com.

Auto-motivation, adaptation et organisation font parties intégrantes de ma personnalité et sont des qualités que je souhaite mettre à profit dans une nouvelle carrière.

Mes compétences :
Ressources humaines
Pédagogie
Secourisme
Formation
Recrutement
Sociologie

Entreprises

  • BDlire.com - Gérant

    2010 - maintenant Gestion administrative de la SARL

    Réalisation de la comptabilité mensuelle (journal, TVA...)

    Prospection clientèle

    Réalisation et maintenance du site internet www.BDlire.com

    Suivi des commandes et gestion des stocks

    Conception des bandes dessinées de la collection BDformation
  • Animation Formation Secours - Consultant prévention et formation

    2007 - maintenant Organisation et réalisation des actions de formation sauveteur secourisme, gestes et postures, risque incendie...
  • UDSPY 78 - Responsable de secteur, formateur PSC1 et SST

    2006 - 2012 Prospection de clients : Entreprises, organismes et particuliers
    Organisation et réalisation des formations de secourisme
  • SDIS 78 - Sapeur pompier

    2001 - 2009 Responsable Formation Maintien des Acquis dans le domaine du secourisme pour le personnel professionnel, tout grade confondu :

    - répartition des tâches entre les différents formateurs
    - organisation des journées de "recyclage annuel"
    - mise en place d'un calendrier de formation annuel permettant le maintien et la mise à jour des connaissances des personnels
    - informatisation et organisation des livrets individuels de suivi des compétences

    Intervenant dans tous les domaines de compétences des sapeurs pompiers

    Encadrant de formations à la désincarcération (découpe de véhicules accidentés permettant le dégagement de victime)
  • SDIS 80 - Assistant Ressources Humaines

    1998 - 2001 Stage en alternance
    Vérification et correction des historiques de carrière de l'ensemble du personnel
    Rédaction du bilan social
    Rentrée des informations du personnel dans les bases des logiciels Gibsi et Civitas
  • SDIS 80 - Sapeur pompier

    1997 - 2001
  • SDIS80 - Sapeur pompier volontaire

    1995 - 2001

Formations

Réseau

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