Patricia DELAGNEAU

En résumé

Entreprises

• Zenys Consulting - Gérante, Consultante RH - Formatrice

  Le Chesnay 2009 - maintenant Responsable Formation à temps partagé
  - Mise en œuvre du plan de formation
  . Sélection des organismes de formation
  . Constitution du calendrier de formation
  . Convocation des stagiaires
  - Suivi des stagiaires durant la période de stage
  - Suivi des dossiers administratifs
  - Suivi des relations avec l’OPCA
  - Gestion des tableaux de bord de suivi et gestion du budget de la formation
  - Préparation et présentation des bilans mensuels et annuels présentés au CE
  - Préparation et présentation des bilans à la Commission Formation
  - Analyse des besoins individuels et collectifs
  
  Chef de Projet Externalisation
  - Mettre en place les projets d'externalisation : définir les processus, formaliser les modes opératoires, transférer les dossiers;
  - Piloter les contrats : assurer la relation avec le client, préparer et animer les comités de pilotage;
  - Encadrer opérationnellement les gestionnaires formation;
  - Produire les reportings : suivi des formations, présentations CE, 2483, ...
  - Assurer la relation avec les organismes de formation : sourcer les prestataires, piloter des appels d'offre, acheter les formations;
  - Assurer et faire assurer la gestion administrative et logistique de la formation;
  - Apporter des conseils opérationnels aux clients.
  
  Consultante Formatrice
  Programmes de 1 à 3 jours sur :
  . Préparer et remplir la déclaration fiscale 2483
  . Gestion administrative et financière de la formation
  . Législation de la formation continue
  
  Consultante Conduite du Changement et RH
  - Participation aux phases d’avant-vente
  - Construction de partenariats
  - Réalisation et présentation d’offres RH
  
  Consultante Formatrice
  - Création et animation d'un stage de 2 jours « sur-mesure » pour sensibiliser la DRH aux domaines suivants "recrutement", "motivation", "évaluation", "GPEC" et "formation"
  
  Consultante Formatrice pour un Groupe de Cliniques
  - Audit sur la fonction "Formation"
  - Création d’un cours « sur-mesure » - la formation de A à Z
  - Animation d'un stage de 3 jours, pour les DRH, chargés de la formation, suite à la Réforme de novembre 2009
  - Création d’un cours « sur-mesure » - Initiation à la GPEC
  - Animation d'un stage d'1 jour, pour les DRH, Directeurs des Soins

• ADP - Consultante RH

  Nanterre 2009 - 2009 Audit et diagnostic Client
  Accompagnement Client dans le déploiement de ses actions
  Service Client sur l'expertise SI et RH

• Varian Medical Systems - Responsable Formation & Recrutement

  Buc 2006 - 2008 Formation
  - Plan de formation - construction et mise en œuvre : recueil et analyse des besoins, présentation au Comité de Direction puis au Comité d’Entreprise
  - Cahiers des charges, Appels d’offre
  - DIF : mise en œuvre du dispositif
  
  Recrutement (France & Belgique)
  - Analyse du profil avec le management
  - Sélection et recrutement des candidats (tri des CV, entretien téléphonique puis physique)
  
  Projets transverses
  - Participation et Animation avec la DRH de la démarche GPEC et des Equipes Projet différentes selon les fonctions les plus représentatives
  - Mise en place de Process RH-Formation/Recrutement dans la finalité d’une certification ISO
  - Création de la démarche « Marketing RH »

• GEAC France - Responsable Ressources Humaines

  1995 - 2006 Plan de formation
  Recrutement
  Support technique aux opérationnels, à la Direction et au DRH Europe

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1994 - 1995

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1992 - 1994

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1990 - 1992

• Lycée De Montgeron

  Montgeron 1987 - 1990 Bac B