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Rodolphe SALFATI

CHOISY LE ROI

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Juridique Droit du travail
Recrutement
Management d'équipe
GPEC
Management de projet
Juridique sanctions
ISO 900X Standard

Entreprises

  • I3F - Chef de projet Système d'Information RH

    2005 - 2006 * Création et mise en place du nouveau SIRH (via HR ACESS) permettant de suivre la gestion du recrutement par informatique, de l'initialisation du besoin à l'intégration du collaborateur, gestion du temps, frais kilomètrique, demandes de formation. ;
    * Mise en place d'un outil de gestion de la formation (FOEDERIS). ;

  • GROUPE IMMOBILIER 3F - RESPONSABLE EMPLOI ET CARRIERE

    1999 - maintenant Depuis Sept 1999 Groupe IMMOBILIERE 3 F 1ère entreprise privée d’habitat sociale (gestion de 240 000 logements en Fr, 3600 pers, 14 filliales, 950 millions € CA).

    Depuis 2007 Responsable du service Emploi et Carrière Groupe (management 8 RRH, budget 1,5 millions €)
    - Responsable du recrutement de (800 personnes /an, gestion des tableaux bord)
    - Responsable de la gestion des carrières, des rémunérations.
    - Responsable du processus disciplinaire (conseil, licenciement,transaction, gestion des partenaires sociaux)
    - Gestion de projets RH (Rachats d’entreprises, Fillialisation d’entreprises, mise en place nvelle organisation, nvelle classification, développement RH…)

    De 2005 à 2006 Chef de projet Système d’Information RH
    - Création et mise en place du nouveau SIRH (via HR ACESS) permettant de suivre la gestion du recrutement par informatique, de l’initialisation du besoin à l’intégration du collaborateur.
    - Mise en place d’un outil de gestion de la formation (FOEDERIS).
    - Développement d’un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

    De 1999 à 2004 Responsable ressources humaines
    Direction Financière, Informatique Organisation, Direction Technique et de 2 Agences départementales (500 personnes).
    - Recrutements Gestion de carrière et conseil aux opérationnels
    - Administration (contrat, licenciement, rémunération, formation….)
    - Gestion de différents projets RH :
    - création d’un call center (39 pers)
    - Réorganisation des 7 Agences d’Ile de France (350 pers)
    - Montage d’un assessement center pour évoluer vers le métier de chef de secteur
    - Création du site de recrutement 3 F
    - Lancement d’une campagne de communication nationale
    - Auditeur qualité et rédacteur des procédures RH

  • I3F - Responsable ressources humaines

    1999 - 2004 Direction Financière, Informatique Organisation, Direction Technique et de 2 Agences départementales (500 personnes).
    * Recrutements Gestion de carrière et conseil aux opérationnels ;
    * Administration (contrat, licenciement, rémunération, formation....) ;
    * Gestion de différents projets RH :
    * création d'un call center (39 pers) ;
    * réorganisation des 7 Agences d'Ile de France (350 pers) ;
    * montage d'un assessement center pour évoluer vers le métier de chef de secteur ;
    * création du site de recrutement www.immobiliere3F.fr ;
    * Auditeur qualité et rédacteur des procédures RH ;

  • BOUYGUES TELECOM - Chargé de recrutement et carrière

    Meudon 1998 - 1999 Directions Marketing, Administration Finances, Gestion de projets

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