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Addel AOUA

  • Islamondial
  • chef de secteur

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word

Entreprises

  • Islamondial - Chef de secteur

    Commercial | Lyon (69000) 2019 - maintenant o Suivi d’un parc de magasins de 130 PDV (HM/SM)
    o Développer la catégorie charcuterie LS et surgelés halal
    o Analyse de chiffres et suivi de l’évolution de la DN et de la PDL
    o Négociation des Volumes vs Mise en place de bacs (négatifs et positifs et vs Temps Forts comme Ramadan et fête du surgelés)
    o Management d’un promoteur des ventes
    o Prise de commande , maitrise des process de commande direct ALOTI ET EDI
    o Gestion des litiges livraisons et mise à disposition des meuble
  • Societe Ajinomoto - Chef de secteur ARMADA

    Commercial | Lyon (69000) 2015 - 2019 o Gamme PLATS CUISINERS surgelés AJINOMOTO, LABEYRIE FESTIFS, BLINI et LENOTRE
    o Gamme MACARON en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie)
    o Négociation mise en place de meubles réfrigérés en permanent et pour mises en avant (LEPETITFORESTIER)
    o Participation aux salons SURGELES et BVP en SOCARA et SCACENTRE
  • Procter Et Gamble - Chef de secteur CPM

    Commercial | Lyon (69000) 2011 - 2015 o Gestion de 80 PDV avec suivi de l’assortiment, négociation des volumes catalogue
    o Relevé et analyse des résultats par PDV (DN, PDL, PROMO) mise en place des objectifs fixés par
    le N+1
    o Rendez-vous avec les chefs de rayon pour les négociations de Noêl (piles DURACELL), les OP Beauté BRAUN/ORAL B avec négociation des emplacements et des volumes , mise en avant (minimum 3 box par univers/par magasin)
  • Hewlett-Packard France - Chef de secteur CPM

    Lyon (69000) 2007 - 2011 o Planification des visites
    o Suivi des magasins spécialisés et HM (BUREAU VALLEE, FNAC, Boulanger, DARTY, METRO )
    o Suivi de l’assortiment négocié en centrale (DN)
    o Augmentation de la PDL
    o Développer la visibilité (négociation et mise en place de PLV totem box…en TG et en allée centrale
    o Présentation des meilleurs réalisations effectuées en magasin via remontée prez «Best Practice »
    o Analyse des chiffres GFK (sortie caisse par enseigne) avec mise en place d’objectifs par enseignes et par secteurs
    o Présentation des résultats au siège auprès du Directeur National des Ventes et des comptes clés enseigne (Business review)
  • Auchan Retail France - Conseiller Optique

    Commercial | Caluire-et-Cuire (69300) 2004 - 2007 o Appliquer la politique commerciale de l’entreprise tout en assurant les attentes et la satisfaction du client.
    o Suivre et concrétiser le processus de vente aux clients finaux
    o Définition du besoin à l’achat, la livraison de l’équipement optique. Vendre une gamme de produits variée : lunettes, lentilles, produits et services optiques en apportant un conseil technique personnalisé conforme aux besoins.
    o Accueil, démonstration, évaluations et conseils auprès des clients dans le choix de la monture et des verres conseils, prise de mesure, aide au choix de l’équipement et conseil pour la prise d’ordonnance · Réalisation de montage de lunettes·
    o Responsable des stocks, réassorts ainsi que de l’obsolescence (lentilles périssables) · Travail en équipe et participation à la vie du magasin (tenue et organisation du magasin, mise en place de plv)
  • Auchan Retail France

    Caluire-et-Cuire (69300) 2001 - 2004 Accueillir le client
    Identifier les besoins et conseiller sur les produits et services· Vérifier les « 4P
    » - présence, prix, promotion, place· Démonstration des produits auprès des clients·
    Mettre en place d’îlots : PLV, Théâtralisation, TG Contrôler la présence des produits et des marques·
    Formation aux produits, négociation et collaboration avec les promoteurs des ventes, chefs de secteur des différentes marques.
    Contrôler les livraisons et mises en rayon des produits (étiquetage, antivol, balisage, ...), gestion des stocks et de la réserve (réassort, produits défectueux, stock physique vs système)·
    Formateur produits en charge de la mise en place et du suivi de l’intégration des nouveaux arrivants au sein de l’entreprise.
    (Journées d’intégration nouveaux embauchés, prévention des risques professionnels et de la sécurité …..

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