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Adélie HORAIST

Paris La Defense

En résumé

Mes compétences :
Allemand
Anglais
développement RH
GPEC
Mobilité
Mobilité internationale
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • AREVA - HR Coordinator on OL3 Project/Construction Site

    Paris La Defense 2011 - maintenant

  • L'Enseigne La Poste - Junior Consulting SciencesPo - Consultante Junior - Audit social

    2010 - 2010 Durée: 4 mois
    Lieu: France

    • Conduite d’entretiens avec des salariés du groupe

    • Analyse d’entretiens et de supports de communication interne sur le thème de la considération des employés

    • Réflexion sur la création de nouvelles méthodes de communication institutionnelle

    • Formulation de propositions à l'attention de la DRH

  • SNCF - Enquête sociologique de terrain dans le cadre du Master GRH

    2010 - 2010 Durée: 5 mois
    Lieu: Pantin (93)

    • Conduite d’entretiens avec les différents acteurs d’un site industriel

    • Analyse des données et formulation de recommandations à l’intention de la direction du site

  • AREVA - Chargée de Ressources Humaines en apprentissage

    Paris La Defense 2010 - 2011 Durée: 1 an
    Lieu: Paris
    Langues de travail: anglais, français, allemand

    Au sein d’une Business unit de 800 personnes et d’une joint venture internationale de 20 personnes, mes missions, en soutien de la DRH sont les suivantes :

    • Recrutement : Recrutements, Participation aux forums écoles, Consolidation et suivi du plan de recrutement

    • Formation : Recensement des besoins, Elaboration et suivi du Plan de Formation en adéquation avec les orientations des unités

    • Gestion des carrières et des compétences : Animation et suivi de la campagne d’entretien annuel, Préparation et animation d’une revue annuelle du personnel, consolidation et analyse des données, Suivi des plans de développement individuels, Coordination des méthodes entre les différentes filiales internationales (Allemagne / USA)

    • Compensation and Benefits : Participation et suivi des revues salariales, opérations de bonus, part variable, préparation d’un nouvel accord d’intéressement

    • Mobilité internationale : Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés et expatriés

    • Juridique : Préparation de contrats de travail, mises à disposition, détachements étude des clauses de confidentialité

    • SIRH : Animation du SIRH entretiens annuels et gestion de carrière

    • Diversité : Réalisation de reportings, Mise en place et suivi d’un plan d’action

  • Deutsche Bank - Stagiaire au Service Recrutement et Marque Employeur

    Paris 2009 - 2009 Durée: 4 mois
    Lieu: Francfort, Allemagne
    Langues de travail: Allemand et Anglais

    • Rédaction d’annonces, sélection et gestion des candidatures, placement des stagiaires

    • Encadrement des stagiaires du département "Group Technology and Operations"

    • Campus Management - Organisation et soutien des équipes pour l’animation d’événements recrutement (forums, journée recrutement, etc.)

    • Participation à la préparation et l'animation du "Summer Internship Programm"

    • Suivi des relations avec les universités et grandes écoles partenaires

    • Préparation du meeting stratégique annuel du département recrutement (reporting et prospective RH)

Formations

  • WHU - Otto Beisheim School Of Management WHU (Vallendar)

    Vallendar 2008 - 2009 Année d'échange ERASMUS

  • Institut D'Etudes Politiques

    Paris 2007 - 2011 Ressources Humaines

Réseau

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