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Adeline DESLANDES

PARIS

En résumé

Je travaille à DIFCAM en tant que Coordinatrice Pédagogique à Paris 15

Entreprises

  • DIFCAM - Coordinatrice Pédagogique

    2016 - maintenant

  • Crédit Agricole Anjou Maine - Assistante Ressources Humaines

    Le Mans 2015 - maintenant ALTERNANCE (BAC+5)

    Gestion des Compétences :
    -Sélection et pré qualification des candidats, participation à la mise en place de supports liés au processus de recrutement, mise en place de tableaux de bord, participation forums

    Développement RH :
    -Mise en place d'un projet lié aux Réseaux Sociaux

    Formation :
    -Gestion des dossiers formations : mise en place et suivi des modules de formation

  • Thales - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2014 - 2015 ALTERNANCE (BAC+4)

    Gestion des Compétences :
    -Sourcing
    -Publication d'offres d'emploi
    -Constitution des dossiers administratifs
    -Gestion de l'accueil, de l'intégration et du départ des stagiaires (100 stagiaires)
    -Gestion des relations écoles/entreprise

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 ANNEE DE CESURE

    Gestion des Compétences :
    -Création et publication des offres d'emploi
    -Sourcing
    -Gestion et réponse aux besoins des entreprises (relation directe)
    -Établissement des contrats de travail temporaire/DPAE
    -Gestion des dossiers intérimaires (visites médicales, tests)

  • Crédit Mutuel - Chargée de recrutement

    Strasbourg 2012 - 2013 ALTERNANCE (BAC+3)

    Gestion des Compétences :
    -Actualisation du processus de recrutement
    -Traitement des candidatures spontanées (3000/an)
    -Organisation/Animation des journées de recrutement (10/an)
    -Conduite d'entretiens d’embauche
    -Gestion des besoins en alternance 2013-2014
    -Participation à des Job Dating

    Gestion Administrative du Personnel :
    -Élaboration des contrats de travail

  • Nautiraid - Assistante de gestion

    2010 - 2012 ALTERNANCE (BAC+2)
    Gestion Administrative et Commerciale
    -Réalisation d'opérations de prospection
    -Participation/organisanisation des salons, animations commerciales
    -Établissement des documents commerciaux clients/fournisseurs
    -Gestion des stocks et des commandes d’achats
    -Gestion des expéditions à l’import et à l’export
    -Saisie des courriers/rapports

Formations

  • FORMASUP Ecoles

    Bordeaux 2014 - maintenant Master 2 Management et Développement des RH et des relations sociales TITRE RNCP

    Droit du travail, gestion des relations sociales-dialogue social, paie, outil de gestion, gestion de l'administration du personnel, restructuration, GPEC, processus du licencient économique, communication de crise, résolution de problèmes, conflits, conduite du changement, tableau de bord RH, formation, management, politique, stratégie-optimisation RH, communication interne, politique rémunération

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Laval 2012 - 2013 Licence Droit, Economie et Gestion Parcours Ressources Humaines TITRE RNCP

    Formation en alternance avec le CRÉDIT MUTUEL MAINE-ANJOU BASSE-NORMANDIE.

    Connaissances acquises :
    -Gestion de la paie,
    -Droit individuel et collectif,
    -Outils RH,
    -Initiation au management des RH,
    -Sociologie des Relations Professionnelles,
    -Dialogue sociale et transformation des organisations,
    -Comptabilité et contrôle de gestion,
    -Technologies de l’information et de la communication

  • Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

    Laval 2010 - 2012 BTS Assistant de Gestion PME PMI TITRE RNCP

    Formation en alternance avec NAUTIRAID

    Connaissances acquises :
    -Gestion de la relation clientèle/fournisseur,
    -Gestion et développement des Ressources Humaines,
    -Organisation et planification des Activités,
    -Gestion des Ressources (comptabilité),
    -Pérennisation de l'Entreprise (développement, démarche qualité),
    -Gestion des risques (risques financiers, environnementaux, protection des pe

Réseau

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