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Julie GIRAULT

BORDEAUX

En résumé

Tenace et optimiste, je débute ma carrière professionnelle par une expérience riche et variée dans le domaine du conseil. (recrutement, formation, audit, organisation)

Mes compétences :
Réalisation de tableaux de bord
Gestion administrative
Organisation d'événements
Accompagnement à la rédaction de cv
Microsoft Office
Recrutement
Gestion bourse de l'emploi
Communication
Droit du travail
Gestion de la formation
Conseils RH

Entreprises

  • Cabinet CystemiD - Assistante RH - Chargée de recherche

    2017 - maintenant Chasse de têtes - participation aux missions de conseils en organisation - ingénierie de formation
  • UGECAM - Agent RH en charge de la mise en place du développement professionnel continu

    CASTELNAU-LE-LEZ 2015 - 2017 - mise en place du développement professionnel continu
    - réalisation et suivi du plan de formation
    - mutualisation des formations du groupe
    - recrutement
    - administration du personnel
  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 L'Espace Initiatives Mobilité a pour mission principale la gestion de la mobilité interne.

    - Gestion de la bourse de l'emploi
    - Mise en place d'un nouveau logiciel de la bourse de l'emploi
    - Organisation de Forums Métier
    - Réalisation de tableaux de bord
    - Réalisation d'une base d'outils pour l'accompagnement des cadres sans poste
    - Suivi des formations de reconversion professionnelle
    - Gestion administrative quotidienne
  • CCAS Mérignac - Agent d'accueil - Secrétariat

    2014 - 2014 - accueil d'un public fragile
    - gestion des rendez-vous avec les assistantes sociales
    - gestion des dossiers des usagers (demandes d'aides financières, demande de transport en commun gratuit)
    - gestion des dossiers de handicap
    - gestion des domiciliations
    - gestion du courrier
  • L'ADAPT - Stagiaire

    pantin 2013 - 2014 - animation d'un groupe de travail dans le cadre de la démarche qualité pour l'amélioration de la signalétique interne et externe et l'accessibilité au service
    - création d'un outil de recensement et de prêt des ouvrages du service
    - accueil du public cerebrolesés
    - participation et présentation lors de réunion
    - gestion des dossiers

Formations

Réseau