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Julie GIRAULT

BORDEAUX

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Gironde

En résumé

Tenace et optimiste, je débute ma carrière professionnelle par une expérience riche et variée dans le domaine du conseil. (recrutement, formation, audit, organisation)

Mes compétences :
Réalisation de tableaux de bord
Gestion administrative
Organisation d'événements
Accompagnement à la rédaction de cv
Microsoft Office
Recrutement
Gestion bourse de l'emploi
Communication
Droit du travail
Gestion de la formation
Conseils RH

Entreprises

  • Cabinet CystemiD - Assistante RH - Chargée de recherche

    2017 - maintenant Chasse de têtes - participation aux missions de conseils en organisation - ingénierie de formation

  • UGECAM - Agent RH en charge de la mise en place du développement professionnel continu

    CASTELNAU-LE-LEZ 2015 - 2017 - mise en place du développement professionnel continu
    - réalisation et suivi du plan de formation
    - mutualisation des formations du groupe
    - recrutement
    - administration du personnel

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 L'Espace Initiatives Mobilité a pour mission principale la gestion de la mobilité interne.

    - Gestion de la bourse de l'emploi
    - Mise en place d'un nouveau logiciel de la bourse de l'emploi
    - Organisation de Forums Métier
    - Réalisation de tableaux de bord
    - Réalisation d'une base d'outils pour l'accompagnement des cadres sans poste
    - Suivi des formations de reconversion professionnelle
    - Gestion administrative quotidienne

  • CCAS Mérignac - Agent d'accueil - Secrétariat

    2014 - 2014 - accueil d'un public fragile
    - gestion des rendez-vous avec les assistantes sociales
    - gestion des dossiers des usagers (demandes d'aides financières, demande de transport en commun gratuit)
    - gestion des dossiers de handicap
    - gestion des domiciliations
    - gestion du courrier

  • L'ADAPT - Stagiaire

    pantin 2013 - 2014 - animation d'un groupe de travail dans le cadre de la démarche qualité pour l'amélioration de la signalétique interne et externe et l'accessibilité au service
    - création d'un outil de recensement et de prêt des ouvrages du service
    - accueil du public cerebrolesés
    - participation et présentation lors de réunion
    - gestion des dossiers

Formations

Réseau

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