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Adeline LALLEMENT

Montpellier

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Entreprises

  • Cabinet D'Avocats Yves Blohorn - Juriste Droit social

    Montpellier 2016 - maintenant Conseil auprès des entreprises, cabinets d'expertise comptable et clubs sportifs en relation du travail dans les domaines d’activités multi conventionnelles

    Accompagnement RH des employeurs dans la mise en place d’une politique sociale (relations individuelles et collectives de travail)

    3 pôles d'activité :
    1/ Assistance permanente (jour après jour pour suivre l'entreprise dans la gestion RH) ;
    2/ Formation (sur mesure, pratique et suivie dans le temps) ;
    3/ Défense de l'entreprise.
  • Cabinet d'exertise comptable Fiduciaire experts conseils - Responsable Service social - Juriste droit social

    2012 - 2016 Droit social :
    • Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants • Gestion administrative du personnel (DPAE, médecine du travail, aide à l’embauche, suivi période d’essai, droit disciplinaire) • Traitement des procédures de rupture de contrats de travail (licenciement pour motif personnel/économique, rupture conventionnelle) • Etablissement d’accords d’intéressement, règlement intérieur • Organisation et suivi des élections professionnelles • Audits et mises en conformité • Affichage obligatoire • Assistance des clients lors des contrôles URSSAF • Veille sociale et mise à jour de la documentation interne • Relations avec les avocats

    Responsabilité du département paie avec 6 collaboratrices :
    • Aide technique (Elaboration des bulletins, soldes de tout compte, charges sociales) • Supervision des dossiers
    • Gestion organisationnelle du service • Préparation et suivi de la facturation
  • Cabinet d'expertise comptable Sodarex - Responsable RH - Juriste droit social

    2009 - 2012 Ressources Humaines :
    • Recrutement, suivi et saisie des candidatures dans la CVthèque, interface avec les différents interlocuteurs de l'emploi • Mise en place du plan de formations, mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
    • Gestion administrative du personnel, organigramme et gestion des compétences

    Droit social :
    • Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants
    • Gestion administrative du personnel (DPAE, aide à l’embauche, suivi période d’essai, droit disciplinaire)
    • Traitement des procédures de rupture de contrats de travail (licenciement pour motif personnel/économique, rupture conventionnelle) • Etablissement d’accords d’intéressement, règlement intérieur • Organisation et suivi des élections professionnelles • Audits et mises en conformité • Affichage obligatoire • Assistance des clients lors des contrôles URSSAF • Veille sociale et mise à jour de la documentation interne • Relations avec les avocats
  • Cabinet d'expertise comptable MARCOS ET ASSOCIES (Bayonne) - Juriste

    2007 - 2009 Gestion autonome d'un portefeuille clients de dossiers liés au droit des sociétés et droit social.

    1) Gestion des dossiers d’approbation des comptes et le secrétariat juridique : préparation d’assemblées générales (convocations, conception des dossiers, l’établissement de rapports de gestion, tenue des registres, mise à jour des statuts), suivi de l’ensemble des formalités légales auprès du CFE et Greffe à savoir les inscriptions modificatives (augmentation de capital, changement de dirigeant, de commissaires aux comptes, transfert de siège…), les radiations, le dépôt des comptes annuels, les cessions de parts, les créations de société et la rédaction d’actes (baux).

    2) Activité en droit social : conseil, rédaction de contrats de travail, d’accords de participation et d’intéressement, établissement de règlement intérieur, mise en place des élections des organes représentatifs du personnel ou encore la gestion des procédures de licenciement.

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