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Adeline LEGAL

CHAVILLE

En résumé

Apprentie gestionnaire paie et administration du personnel

Mes compétences :
recrutement
Sens de l'initiative
Energie
Dynamisme
Proactivité
Gestion administrative
Communication online
Microsoft Office
Microsoft Excel
Formation professionnelle
Communication

Entreprises

  • Faurecia Clean Mobility - RH Généraliste

    2017 - 2019 Soutenir l’activité quotidienne du service RH:
    - Soutenir la gestion de la paie et répondre aux requêtes des employés,
    - Mettre à jour et éditer la newsletter du site,
    - Initier l’implémentation des procédures Faurecia Excellence système,
    - Réaliser le recrutement de VIE, superviseurs et gap leaders.

    Conduire l’implémentation d’outils et de solutions digitales:
    - Implémenter de nouveaux outils RH et coacher l’équipe RH,
    - Mettre à jour et automatiser les procédures portant sur les fiches de poste et les entretiens de retour au poste,
    - Implémenter et conduire le processus d’intégration des nouveaux embauchés.

  • Faurecia Interior Systems - Chargée de Formation et Recrutement

    2016 - 2017 Coordonner les processus de formation et recrutement :
    - Coordonner les formations Technology Academy,
    - Etre l’interface entre les managers, l’équipe Technology Academy et les employés,
    - Participer à la gestion des formations externes,
    - Recruter des stagiaires et apprentis,
    - Participer à l’intégration des nouveaux embauchés,
    - Gérer les demandes de compte personnel de formation,
    - Procéder au reporting des formations.

  • Airbus - Apprentie Paie

    Blagnac 2015 - 2016 Participer au processus de paie :
    - Saisir et contrôler les éléments de paie,
    - Réaliser les soldes de tout compte,
    - Gérer les arrêts maladies.

    Missions transverses
    - Elaborer les contrats CDI et CDD,
    - Participer à l’élaboration de bilan social,
    - Organiser la cérémonie de médailles du travail.

  • MBDA France - Apprentie Recrutement

    Le Plessis-Robinson 2013 - 2014 Gestion des campagnes de stage et d'apprentissage (12 mois) :
    - Rédaction et diffusion des offres
    - Sélection des profils
    - Réalisation des briefings opérationnels ;
    - Réalisation des entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques ;
    - Gestion administrative des conventions de stage et des contrats d'apprentissage ;
    - Préparation du séminaire d'intégration des nouveaux embauchés ;
    - Suivi des VIE.

  • MBDA - Stagiaire Service recrutement

    Le Plessis-Robinson 2013 - 2013

  • Service Recrutement - Stage

    2013 - 2013
    - Prise des rendez-vous téléphoniques pour les chargés de recrutement du service ;
    - Diffusion d'annonces sur les jobboards ;
    - Gestion des candidatures et ventilation aux recruteurs ;
    - Gestion administrative des dossiers de recrutement selon les procédures ;
    - Suivi des entretiens téléphoniques de pré-qualification.

  • SNCF - Stagaire Pôle RH

    2012 - 2012 - Gestion des procédures disciplinaires
    - Suivi d'entretiens de recrutement
    - Suivi des réunions Délégués du Personnel

Formations

Réseau

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